人生的歌就是甘願

工商時報【林憲祥】 在中鋼董事長鄒若齊的力挺下,生產副總經理宋志育將於今年2月1日起,正式升任總經理,接替屆齡退休的總經理歐朝華,屆時中鋼「鄒歐配」變成「鄒宋配」,鄒與宋「產銷一體」的專業背景和黃金組合,將攜手合作,共創中鋼「永續發展」的新契機。 擁有生產與工程專業背景的宋志育,是中鋼所在地的小港人,於台大機械工程系碩士畢業後,就近考進中鋼,取得他人生的第1份工作,並由基層工程師做起,經過30多年的努力打拚後,獲得中鋼高層的高度肯定,榮升總經理職務,這是第1位當地小港人擔任中鋼總經理,意義特別重大。 宋志育表示,他是道地的小港人,老家在店鎮里,他曾在小港國小唸書,對小港的一草一木,相當熟悉,也對中鋼建廠前的一片甘蔗田,印象深刻,而他在民國66年進入中鋼工作後,因家距離中鋼很近,每天都是騎著摩托車上下班。 雖然他出外求學與成家後目前住在高雄市區,但因年紀89歲的老母親和胞姊仍住在小港,每周六或周日休假,他經常騎腳踏車返回小港老家探望母親,聊表孝敬之意,而且也可鍛鍊身體。 對於現任總經理歐朝華即將榮退,彼此是否做好傳承工作,宋志育說,他過去長期在軋鋼與生產部門待過,當歐總擔任中鋼生產副總時,他就擔任生產助理副總,在歐總調任中龍董事長後,他調任中鋼工程副總,兼任中龍擴建委員會主任委員,協助中龍第2期第1階段擴廠,主要包括興建煉鋼、煉鐵、軋鋼、熱軋等產線,所以經常和歐總工作在一起,獲得很多的經驗傳承。 宋志育回憶說,在中龍建廠期間,與將近100位同仁生活在一起,且常利用下班搭乘交通車回宿舍途中,在台中大肚山下車爬山1個小時,讓同仁放鬆身心,鍛鍊體力,他認為此舉不僅可以增進工作默契,而且可以提高工作精神,加速建廠腳步。 平時個性低調內歛的宋志育,也有很好的歌喉,他最喜歡唱的一首台語老歌是「甘願」,他說,歌曲涵意正如他的工作想法,就是「歡喜做、甘願受」,亦即不能怕苦、喊累。 也因為他這種努力打拚的精神,宋志育曾於民國88年擔任軋鋼三廠廠長時,榮獲中華民國企業經理人協會頒發「傑出經理人獎」。他會得獎,他認為有兩個理念相當重要,一是做事的態度要積極,另外做任何決策,要當作是自己的公司看待,才會認真負責,而他也經常將這種觀念告訴同仁。 對於宋志育能夠升任總經理,除了鄒若齊高度肯定他的專業和經驗外,歐朝華也表示,宋志育是相當優秀的人選,中鋼人才濟濟,應讓年輕人有出頭的機會和發揮的舞台。 面對未來,宋志育覺得責任重大,但他強調,對鄒董提出的未來5年發展策略目標,他上任後,將會盡力落實,其中有關產品差異化部份,他指出,今年中鋼高品級產品比例可達到38%,明年可提高到43%,預期未來5年內將達到50%以上,以提高中鋼國際市場競爭力。 此外,他認為,為了永續發展,中鋼未來應積極培養年輕與有能力的人才,以做好經驗傳承外,各單位做任何決策,也應有永續發展的理念。