全球最佳CEO ZARA優衣庫入列

新頭殼newtalk 2012.04.09 翁嫆琄/綜合報導

企業在經營品牌及獲利上，首席執行長的行事風格占有相當重要的影響力。BARRON’S週刊根據多項標準，評選出30位2011年度全球最佳CEO，其中包括股神巴菲特、亞馬遜網站(Amazon)的Jeff Bezos、中國騰訊公司的馬化騰、福特汽車的Alan Mulally、星巴克的Howard Schultz，及知名平價服飾優衣庫Uniqlo的創始CEO柳井正等。這些被認為是成功的CEO，皆因擁有卓越的企業經營策略而在評選中脫穎而出。

美國商業週刊BARRON’S根據投資者、分析師及高級主管的意見，以及公司股價表現等條件，評選出30名2011年全球最佳CEO。BARRON’S認為，最佳的CEO必須要提供客戶、員工及投資者良好的利益，並擁有全球視野及極佳的國際策略。

Uniqlo的創始人柳井正，因為將一家小店發展成知名跨國服飾品牌，被外界認為是十分成功的領導者。63歲的柳井正以「簡潔的基本款」為目標，店內商品皆以大眾化的衣物為主打，讓Uniqlo即使在日本經濟衰退期間，仍在過去5年內將銷售量增加了一倍，成為亞洲最大的服飾零售商。

另外，星巴克在Howard Schultz的帶領下，該連鎖咖啡店在58個國家中，展店超過1萬7千家，讓星巴克在全球的咖啡店獨占龍頭的位置。除此之外，Schultz提供正職及兼職員工完整的健康保險及退休金帳戶，過去1年該公司的股價甚至上漲了50%，讓股東們皆大感欣喜。

其餘入榜的知名企業CEO還包括知名啤酒商百威英博的Carlos Brito、摩根大通集團的Jamie Dimon、甲骨文公司的Larry Ellison、知名女包品牌Coach的Lew Frankfort、跨國服飾品牌ZARA母公司Inditex集團的Pablo Isla、西門子公司的Peter Löscher、意大利汽車製造商飛雅特的Sergio Marchionne、英特爾的Paul Otellini等。

根據BARRON’S週刊的條件，由於領導者對企業發揮影響力需要一段時間，因此接受評選的CEO皆任職超過3年；此外，入圍的企業市值至少需達到50億美元，才列入評選的候選者名單。