宏碁一線主管 減薪3成

工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】 宏碁再拋震撼彈，因先前過度看好Ultrabook及觸控筆電，導致備料太多遭庫存燙傷，第4季將認列13億元的材料庫存損失，並宣布一線主管為承擔責任，將自1月起減薪3成，據了解10多位主管受影響，加上先前全球裁員7％，估算2014年人事相關成本可省下1億美元，約新台幣30億元。 宏碁近年不斷爆發利空，2011年6月時蘭奇閃辭後，曾認列一筆1.5億美元（約43.5億台幣）「通路庫存」損失，此次則是對於市場需求判斷失準，過度押寶Ultrabook及觸控，招來13億元的「材料庫存」損失。 因此業界也相當關心目前通路狀況，發言人何一華表示，目前通路庫存水位維持在5~6周，現階段通路上沒有存貨問題。她也強調，宏碁已啟動重整，包括產品規劃、物料庫存、人事精簡，整體情況朝正面發展，相信上半年虧損幅度將明顯改善。並強調截至去年第4季底，宏碁帳上現金有430億元左右，現金還算充裕。 另外，宏碁也同步公布第4季自結財報，因銷售表現不如預期，加上裁員7％需付出一次性成本1.5億美元、以及材料庫存損失，導致本業淨損82.18億元，不過因有6億多元的營業稅回沖，因此稅後淨損為76.31億元，單季每股虧損2.8元。宏碁每股淨值初步估算約20.6元。2013全年營業淨損為113.72億元，稅後淨損為205.79億元，全年每股虧損7.56元，創上市以來，虧損最多的一次。 對於宏碁再拋庫存損失，部分業界人士認為，可用較正向的角度看待，此舉主要是為了幫新上任的執行長陳俊聖清理包袱，能無後顧之憂衝刺營運。 另外，宏碁董事長施振榮先前表示，做不好是高階主管的責任，不是基層員工，因此加薪將以中基層為主，並且強調他向來的理念就是換腦袋、不換人，但人不會做，或是不換腦袋，就會換人。而此次材料庫存過多，牽涉供應鏈管理失準，後續是否會有相關主管為此下台負責，值得關注。 宏碁強調，清理材料庫存有助於優化營運管理，未來更將審慎地進行產品規劃，並精準的管控生產進度與庫存。至於減薪的主管包括各事業群主管，各區域營運主管，包括歐洲、美洲、大中華區等。據了解，受影響的人數在20位以內。