「帕斯堤」彩妝師遭解職 公司得賠廿萬

（優活健康網記者陳茂軒／採訪報導）「帕斯堤」（Positive，指愛滋感染者）彩妝師小楊（小楊），兩年前配合公司新進員工健檢，據實繳回愛滋檢驗陽性的報告，卻遭公司解職。當時，小楊向台北市衛生局提起申訴，公司被處以十五萬元罰鍰，但小楊卻無法再回到業界任職，頓失經濟來源；今年小楊透過中華民國愛滋感染者權益促進會向公司提出民事求償，獲賠二十萬，成為權促會協助的個案中，第一位透過申訴，再經由法律途徑尋求賠償成功的案例。

中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學指出，民國100年時，小楊參加公司新進員工體檢，檢驗報告中的愛滋病檢驗一項為陽性反應，遭公司強迫解職。同年，小楊依《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》向台北市政府衛生局提出申訴，衛生局裁定申訴成立，處以該公司罰鍰十五萬元。

台北市政府衛生局疾病管制處長朱玉如表示，根據《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》第四條之規定，「感染者之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視，拒絕其就學、就醫、就業、安養、居住或予其他不公平之待遇」，提醒所有帕斯堤朋友，如果在生活中碰到任何權益損失的事宜，都可以主動和各地衛生局聯繫，由衛生局提供諮詢及幫助。

雖然向衛生局提出的申訴成立，但業界的耳語，讓小楊到同業其他家公司應徵都處處碰壁，頓失經濟來源，身心俱疲。今年九月，在權促會的協助下，向該公司提出民事賠償，法院依據衛生局對該公司裁罰的結果，判決該公司敗訴，小楊獲二十萬民事賠償。不過誇張的是，在法院調解的過程中，該公司不斷主張小楊患有愛滋病，就不應該從事彩妝業，顯示該公司對愛滋病存有錯誤認知。

對此，張正學表示，在進行彩妝服務時，除非小楊和消費者兩方都有開放性、正在出血的大傷口互相接觸，消費者才有可能被傳染到愛滋病，但如果小楊正在流血，或消費者正在流血，還有可能進行彩妝服務嗎？這種情況根本不可能發生。再者，一般的微小傷口，血液在接觸空氣後，病毒根本無法生存，也不具有傳染力，顯示公司對愛滋病傳染的觀念還有待加強。

張正學說，這幾年雖然經過政府民間各方面的宣導，但職場對帕斯堤的歧視案件仍時常發生。但透過衛生局申訴對資方開罰後，對權益受損的當事人並沒有實質的賠償，而小楊的案例就是權促會服務的第一例，在政府開罰後，再透過民事訴訟取的資方賠償的案例。權促會希望權益受損的帕斯堤能勇敢站出來，為自己的權益發聲。