社會新鮮人別急花錢！善用理財金字塔 買保險留意2重點

記者顏真真／台北報導

在社會新鮮人陸續投入職場之際，壽險業者提醒，拿到第一份薪水，開心慶祝的時候，不要只是急著花錢，而忽略了重要的財務規劃，趁年輕時依理財金字塔的概念進行所得配置，從最底層的風險保障，第二層是儲蓄退休，最上層是投資規劃，應逐步分階段建置完整的理財金字塔。

根據勞委會的最新調查顯示，2012年新鮮人的平均起薪為2萬5036元，對剛踏入社會的新鮮人來說，扣除生活所需與消費，一不小心就容易成為月光族，更枉談基本的醫療、意外保障規劃。

保誠人壽提醒新鮮人，即使起薪不高，也不能忽略壽險、醫療與意外的基本保障規劃，有了防護，才能無後顧之憂的在職場往前衝。其實，只要善用保險理財，一張保單不僅可擁有壽險、意外、醫療的防護，給自己與家人安心的承諾，還可兼具投資理財的功能，為新鮮人打造全方位守護。

中信人壽也表示，由於社會新鮮人大多從事基層或外務工作，最需要意外保障及醫療保障，同時在事業及理財規劃剛起步的階段，應培養固定儲蓄的習慣，才不致於成為「窮忙族」，因此，建議投保「還本型意外險」及「還本型醫療險」，可同時顧好意外及醫療之風險，保障期滿還可領回滿期保險金，輕鬆累積資產。

國泰人壽數理部經理黃景祿則提醒，社會新鮮人規劃保險時，要注意兩個重，包括聰明選擇定期醫療保險，輕鬆享有完整醫療保障，藉由壽險加上意外險，提升保障高度。

黃景祿說，為避免因意外或疾病造成收入中斷，可優先考慮規劃合適的醫療保險，但不一定要一次就把所有保險買足，建議先透過保費較低的定期醫療險滿足基本醫療缺口，之後再視薪資增加狀況，依需求逐步增加終身醫療的保障。

雖然社會新鮮人可支配所得不高，但黃景祿認為，對於家庭經濟責任也逐漸增加，因此，建議透過「低保費，高保障」的定期壽險混搭意外險的方式，提升自身保障的額度。

此外，國壽也提醒，許多父母很早就幫孩子投保醫療險或壽險，因此社會新鮮人投保前先確認已擁有的保障內容，並與專業壽險顧問討論，針對缺口進行補強，將每一分賺進來的錢，發揮最大的功效。

中信人壽也建議職場新手們，除提昇自我專業能力外，應訂定自己的理財目標，學習將有限的資金作妥善的分配與運用，才能預備未來各階段計劃之所需，並且定期檢視保險規劃，以「循序漸進」的方式為人生各階段作好風險管理，才能一步步邁進圓滿人生的目標。