華為價值觀 以客戶利益為核心

旺報【記者鄭惠元╱綜合報導】 華為去年營收首次突破2000億元人民幣,為進一步提高透明度,華為也公布了3大業務部門詳情與高、中層在內的詳細管理架構,其中高階主管團隊平均年齡僅46歲。 相比其他通信企業,「年輕化」是華為的一大特色,其中高階主管團隊平均年齡僅46歲,除執行長(CEO)任正非68歲、董事長孫亞芳57歲,其餘董事會成員均40餘歲。 任正非此次也在財報發表《董事會領導下的CEO輪值制度辨》的文章。任正非稱,華為是一個以技術為中心的企業,董事會明確不以股東利益最大化為目標,而堅持以客戶利益為核心的價值觀。 因此,他強調,華為是在此基礎上,授權給一群聰明人作輪值的CEO,讓他們在一定框架內,有權利面對多變世界做出決策。這也是任正非首次明確表述華為CEO輪值制度,這也是該制度首次寫入財報。 值得關注的是,在華為財報中,任正非的致辭位列第1,緊接著為華為輪值首席執行官胡厚崑,董事長孫亞芳列第3位。