薪水14年不漲 保費漲到買不起

工商時報【記者彭禎伶╱新聞分析】 實質薪資14年未漲，但壽險保費同期卻大漲1.6倍，再加上通膨效應，剛出社會的年輕人，就算要買基本壽險保障，一年可能就要花2~3個月薪水，若再加上替小孩投保、替自己存退休金，「壽險保障」未來可能是個「奢侈品」。 壽險估算，25歲的年輕人就算投保每年續約的定期壽險，保額500萬元，一年保費6,000元左右，再加上日額3,000元的醫療險（住得起雙人病房及彌補請假的收入），及日額2,000元的癌症險，每年保費就要5.8萬元。 若要投保終身壽險、返還保費險種，預算更是每年數萬元不等，替2~3歲小孩存教育金，買張還本增額終身，一個月要準備2、3萬元，一年20~30萬元保費跑不掉，這些恐怕已超過一般白領可負擔的範圍。 民國89年時，新台幣保單責任準備金預定利率6.25％，明年新台幣保單責準利率最高2.25％，等於保費漲了1.6倍，這期間實質薪水沒有漲，物價卻上漲了，當年買50萬元保額，現在可能勉強夠支付喪葬費用，別談什麼遺愛家庭。 保險局要求穩健監理，擔心壽險公司出現更大的利差損，拖累公司經營，出發點善意也正確，但對民眾來說，在此經濟環境下，調降責任準備金利率、讓明年保費漲3~7成，卻是「有感」且十足「痛感」的政策。 在保費變高情形下，金管會提高國人平均壽險保障、協助規畫退休生活、因應老年化社會的政策目標，在現在的資本市場看起來似乎好像也愈來愈不可能實現。 說到底，保險監理不應該是由全民買單、用高保費來健全壽險公司體質，主管機關應該有更多的智慧及行政監理技巧，給業者生路，也讓民眾有機會買到物美價廉的保障。