陸大學就業率灌水 企業招工難

（中央社台北30日電）7月是大陸大學「招生季」，不少學校稱上屆畢業生就業率達90%甚至95%以上。但在2013年699萬大學畢業生面前，這些數字顯得十分灌水。

小瑞（化名）是大連一所大學的2013年畢業生，她的學校對畢業生要求「不就業就不能畢業」。她表示，「填好就業協議表交給學校就表示我就業了，但實際上我還沒就業。」

陸媒近日頻頻爆出大學就業率造假問題。然而就業率、大學招生數量及政府教育經費劃撥、各項補助、教師福利待遇等方面的連鎖影響，不可避免被部分大學「善加利用」。

新華社今天報導，大陸2005年曾發文規定，對連續2年就業率不足50%的學校要嚴控招生規模，就業率連續3年不足30%的學校要減少甚至停止招生。

自2003年起，大陸大學畢業生數量以每年30%速度成長，2013年達到669萬人的歷史新高。在此同時，今年的招聘職位卻比往年下降15%。

報導引述前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，由於世界經濟低迷，大陸經濟呈現緩成長，跨國、外資企業收縮規模，國有企業轉型，使上述企業提供職位數量不斷減少。

然而，不少企業卻呈現出「招工難」。招募大學畢業生進入職場，月薪人民幣5000到6000元（新台幣2萬5000元到3萬元）依舊招不滿，或是跳槽人數多。

「就業難」與「招工難」並行，正被大陸政府部門關注，也讓不少業界人士憂心。

馮麗娟說，根據歷年來經驗，就業前半年中就有約18%畢業生選擇跳槽。這將可能導致企業不敢投資人才培養，長遠來看將影響整個就業面，對未來學生就業也極為不利。1020730