電視購物業 加薪搶人

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】 電視購物市場將在開春後展開新一波搶才行動，ViVa電視購物決定從3月1日開始加薪3~5％，績優者甚至上看10％。 森森百貨董事長王令麟日昨表示，今年仍有加薪計畫，在年終獎金部份，2012年年終獎金平均約3個月，最高可以領到9個月。 森森百貨董事趙世亨指出，2012年森森百貨每股稅後盈餘達3元上下，相較2011年的1元左右，成長很大，所以，公司發放年終獎金亦不手軟。 森森百貨已向公平會申請森森與東森得易購結合案，未來，兩家公司合併發展電視購物後，台灣大旗下momo電視購物與森森百貨將在今年上演電視購物龍頭寶座之爭。 日本三井集團於2009年入主ViVa TV，今年已是連續第4年調薪 ，過去3年每年調幅約2.5％，2013年考量電視購物市場競爭愈發激烈，為保留優秀人才以厚植競爭力，ViVa今年對於績優表現者的調薪幅度上看10％，平均調漲幅度則在3~5％。 ViVa電視購物總經理郭恆志表示，去年受到國內景氣下滑影響，全年業績表現雖未完全達標，但2012年營收約44~45億元，仍較2011年成長10％，加上2012年底開始、電視購物市場的業績有逐步回升態勢，預期2013年景氣復甦，有助於2013年整體營收將較2012年再成長10％，挑戰50億元。 根據經濟部統計，台灣零售業截至2012年 11月為止，百貨商場成長率已較2011年同期成長1.75％。資策會MIC進一步預估指出，2013年國內整體電子商務產值成長17.4％，郭恆志表示，2012下半年電視購物和網路購物消費力表現佳，展望2013年，除了持續深耕電視購物台之外，也會著墨電子商務市場；隨著電子商務環境趨勢完善，台灣電子商務市場產值持續成長，ViVa TV電子商務預計今年相較去年成長3倍。 郭恆志表示，為提高公司競爭力，決定透過加薪及菁英人才激勵措施，以留住好人才及提高人才的向心力。