學生工讀權益 勞工團體籲教部重視

【台灣醒報記者蔣鎧俊台北報導】「學生要懂得保障第一份工作的權益，這相當重要！」全國教師工會總聯合會秘書長吳忠泰今天與勞工團體前往教育部，遞交寫有工讀權益的「八步(不)六拳(權)護身大法」，呼籲教育部應於下學年開始，讓畢業生都能夠瞭解工讀應注意事項。教育部高教司對建議表示認同，並派代表接受關心工讀學生的「護身大法」。 暑假來臨，隨著大學指考與高中基測陸續結束，高中職、大專學生紛紛投入工讀市場。「青年勞工九五聯盟」、「台灣勞工陣線」和「全國教師工會總聯合會」最近共同整理出暑期工讀必須注意的基本權利保障。 吳忠泰提醒投入暑期工讀的學子們，要注意六項自身的權益： 1.自工作第一天開始老闆就必須替員工辦理勞保。 2.勞保、健保兩種社會保險，一個都不能缺。 3.目前法定基本時薪是103元，注意老闆是否違法。 4.依勞基法規定，每4小時至少休息30分鐘。 5.應徵工作或簽訂契約，要有家長陪同及協助。 6.工讀生也有6%的勞工退休金，老闆要強制提繳到勞保局個人專戶。 此外，公司要求繳交保證金、購買產品或辦理信用卡，千萬不要同意。應徵工作時，證件絕不離身，避免被盜印，不喝可疑人士提供的飲料。若被要求簽署任何文件契約，清楚表明要帶回與家人商量。 如果雇主有違反相關規定，台灣勞工陣線特別提醒，自身權益若受損時，絕不要輕易妥協，可向各縣市勞工局或行政會勞委會諮詢及申訴。