富士康大幅加薪 估成本增百億

旺報【記者鄭惠元╱綜合報導】

受蘋果供應鏈頻被外界施加是「血汗工廠」的壓力所致，富士康集團最近宣布自今年2月1日起全面調升大陸各廠區基層員工基本薪資，同時逐步減少加班時數。工作環境條件雖大幅變好，但《南方都市報》訪問富士康工人卻表示不滿，工人指出，加班時間減少也削減了加薪效果。

中新社報導，富士康表示，按員工工作地點（園區）的不同、工種差異及技能水準高低，加薪幅度從16%至25%不等。這是富士康自2010年以來連續第3次大幅加薪，富士康工資已遠高於各地政府法定的最低工資。匯豐證券台灣區研究部主管賴惠娟表示，估算鴻海集團旗下富士康這次調薪，可能使1年成本增加90億到150億元新台幣。

在宣布調薪同時，富士康也宣布，為讓員工有更多休閒時間，將管控加班時間。未具名的相關負責人指出，在與工會代表及客戶協商後，集團做出減少基層加班時數和加薪的決定，讓員工在實施的新制度下，能達到或超過原來的收入。

針對降低加班時數的政策，富士康正在對大陸廠區100多萬名員工進行宣導。富士康對此也表示，歡迎各界的監督。