打工度假 遇四種雇主塊陶吧！

Y筆記：

● 合乎當地法定薪資是唯一解。
● 打工度假者與當地人享有相同勞工權益。
● 與雇主討論工作，記得留下簡訊、email等證據。
● 打工度假小測驗，看看你有多懂打工度假。

澳洲廣播公司（ABC）日前揭露外籍人士到澳洲打工度假，卻從背包客淪為奴工，不僅低薪，有人甚至一天工作18小時，澳洲政府下令調查，並稱這些不肖業者「國恥」。其實自從開放打工度假以來，不只澳洲，許多國家也不時傳出剝削勞工案例。防人之心不可無，如果你有打工度假的夢，請注意遇到下列四種雇主，連聊都不要聊，塊陶吧～

1.薪水低於當地法定薪資：基本上，如果雇主開的薪資低於當地法律規定，明顯就是違法，何必替違法的老闆工作呢？

2.只願現金交易：若求職時，發現雇主只願意給現金薪資，即使你有在當地開銀行戶頭，也打死不用匯款給薪，老闆可能是為了逃稅，還是遠離這份工作吧！

3.報稅、保險說得不清不楚：打工度假應該享有和當地勞工相同權益，不僅要報稅，職災保險、退休金等，雇主都要幫忙準備周全。以澳洲為例，黑心雇主會替員工以「ABN」名義報稅，把員工當做「承包商」，而非僱傭關係，省去退休金與工作保險的支出。在澳洲，只有少數工作才可以用「ABN」報稅。

4.沒有班表，僅口頭排班：打工度假的工作大部分是排班制，有些老闆怕留下「曾經雇用」的證據，只口頭告知員工：「你下周哪幾天有班？」，甚至不發送工作相關簡訊、email。如果遇到雇主出現類似狀況，小心他是為了之後敲你一筆鋪路。

所以Y~外國打工度假人生地不熟，防禦力一定要開到百分百，苗頭不對就要趕快閃，畢竟強龍不壓地頭蛇。除了躲開上述雇主，Yahoo!奇摩新聞再「教你八招 別讓打工度假不開心」！

你對打工度假了解嗎？來考考自己吧～

資料來源：T-WHY 台灣打工度假青年