800億就保基金 勞團籲擴大失業給付

用來支付’’失業給付’’、’’職訓津貼’’、’’健保補助’’，以及’’育嬰留職津貼’’的【就業保險基金】，從2003年上路以來，每年保費收入、超過2百億元，十年下來，已經累積了8百多億。這也引起外界建議、應該要調降費率，不過勞工團體認為，不如拿去擴大失業給付的期限，讓失業勞工更有保障。 勞工每個月薪水單裡扣繳的勞保費，其實分2部份，一個是勞工保險、一個是就業保險，勞保費率是投保薪資的8%，就業保險費率是1%，勞工要自己負擔2成的保費。 從2003年「就業保險法」上路以來，就保基金每年都有超過2百億元的保費收入，但支出才1百億多；上路十年下來，目前已經累積8百多億。 ==台大國家發展研究所副教授 辛炳隆== 我是認為要適度降低費率 因為 縱使我們經歷過金融風暴 我們失業率也曾經飆高到6%多 我們基金還是太多了 根據勞委會委託外界做的精算報告也指出，最適合的費率僅需0.33%，是現在的三分之一。不過因為這筆錢支付的是失業給付、職訓津貼、健保補助和育嬰留職津貼等，勞工團體認為錢這麼多，不如擴大失業給付期限，讓失業勞工有更多保障。 ==全國產業總工會秘書長 謝創智== 沒有錢的話 你突然才要增加保費 可能對被保險人跟業主來講 是很大的負擔 而且現在 我們台灣還有很多人 沒有納入就業保險的保障範圍 再加上現在的給付水平 跟給付期間 跟現在平均的失業周期來講 顯然是偏低 勞工團體認為，就保基金是勞工的「保命錢」，難保不會再有一次金融海嘯，一定要有足夠錢，但學者認為，因為這筆錢不能投資、只能放著，而且就保基金屬於隨收隨付制，現在這些錢真的太多了，應該讓費率更彈性才合理。 許恆慈 陳昌維 台北