因應退休潮 鋼廠紛搶才

工商時報【記者林憲祥╱高雄報導】 為因應未來退休潮與積極培養接班人才，再加上因應海外設廠所需人力，國內碳鋼業和不銹鋼業龍頭中鋼集團與義联集團，正式啟動招募人才計畫，其中中鋼和子公司中龍鋼鐵，計畫近期內招募師級和員級員工近200人；此外，燁聯和燁輝也計畫於年底前，招考逾100名工程師，可望掀起一波「求職」與「搶才」熱潮。 對於這項徵才計畫，中鋼行政副總經理李雄表示，該公司除於今年上半年已招募約133名員級技術員外，下半年也必須招考約134名師級工程師，主要是為了因應未來5~10年，估計近5,000名員工辦理退休，必須及早培養接班所需的人力。 中龍鋼鐵表示，該公司將於月底招考乙級證照技術人員，主要包括電機、機械等項目，目前計有100多人報名，將採取「擇優錄取」方式，以因應鋼廠所需的人才。 燁聯行政副總經理曾榕青也表示，該公司為因應高雄廠和大陸福建鎳鐵合金廠未來所需的人力，計劃年底前將辦理招考人才，預計招募至少100名工程師；燁輝則表示，為因應未來大陸冷軋廠建廠完成後可能需要的幹部人才，不排除最快今年底開始招募台幹。