投資最大問題→人力短缺

工商時報【記者于國欽╱台北報導】 響應回台投資的可成科技及萬國通路昨（8）日皆表示，影響企業投資最重要的因素是基層人力短缺問題，引進外勞所做的都是國人不願做的，不會取代本勞的就業機會。 經建會主委尹啟銘南下參訪可成、萬國兩家企業，可成預計投資50億元，可創造3千個就業機會，萬國投資20億元，第一階段可創造500位就業機會，兩階段可創造2千個就業機會。 萬國協理黃國強表示，他們曾透過就業服務中心轉介、並在台南各區辦了三場徵才的說明會，提供的薪水是2萬4千元到2萬8千元，結果來了300人，最後他們都不願從事生產線上針車的工作，但外勞卻願意。 萬國董事長謝明振表示，外勞都是做國人不願做的工作，沒有20％、30％的外勞，如何創造國人的工作機會。 可成董事長洪水樹也表示，勞工短缺是影響企業投資的根本問題。對於政府本次吸引台商回台投資放寬外勞配額最高可達40％引來外界批評，洪水樹表示：「尹主委是頂著鋼盔，提出對症下藥的良方。」 洪水樹表示，可成也曾由就業服務中心轉介到可成工作，但留存率幾乎是零，有些來一天、有些來半天，有些失業人口的心態和企業的期待有很大的落差。而可成對於一位完全沒工作經驗者進入生產線，起薪、津貼加上加班費也可達3萬5千元到4萬元。 洪水樹表示，國內存在嚴重的學用落差，許多高工升格為技術學院所教出來的學生遠超過市場的需求，而市場最需要的機械相關科系反而關掉了，台灣人力供需失衡的狀態必須加以正視。