新董座上任 翁朝棟三把火燒旺中鋼競爭力

工商時報【林憲祥╱高雄報導】 中鋼新任董事長翁朝棟昨（26）日表示，中鋼正面臨鋼鐵市場艱鉅、員工離退高峰及如何協助提升下游產業競爭力等嚴峻挑戰，因此他上任後亟需努力的三大重點計畫，就是要帶領中鋼提升鋼鐵競爭力、做好人才培育和經驗傳承工作以及配合新政府新南向政策，加強與鋼鐵上中下游的攜手合作，以提升台灣鋼鐵產業競爭力。 中鋼昨日召開臨時董事會，會中通過新任董事長翁朝棟和新任總經理劉季剛的人事案。 翁朝棟會後接受媒體訪問時表示，他接任董事長一職是責任、也是使命，中鋼經營團隊將更加努力，希望在既有的穩定基礎下持續精進，並秉持中鋼精神與企業文化，繼往開來，為中鋼的永續經營與發展，貢獻心力。 持續降低成本 對於中鋼面臨的挑戰和未來的努力重點，翁朝棟指出，中鋼目前最大的挑戰，是國際鋼鐵市場景氣艱鉅、原料持續上漲推升成本及大陸鋼鐵產能供過於求等問題，雖然中鋼12月份鋼價有適度調漲，但明年第一季鋼價走勢如何？仍待審慎評估，惟現在看來，除了世界鋼鐵協會預測明年鋼鐵需求將微幅成長0.5％外，大陸與國際鋼鐵市場價格已穩定下來，希望中鋼明年營運漸入佳境外，更希望能夠一年比一年好，因此中鋼未來將持續降低成本、強化經營體質及協助提升競爭力。 做好人才培育 至於人力斷層問題，翁朝棟指出，中鋼正面臨員工退休潮，未來5年將有2,500名員工退休，未來10年將有4,500人退休，為解決人力斷層的問題，中鋼未來將努力做好人才培育和接班傳承，至於如何做，因牽涉人力結構問題，將進一步邀集總經理、執行副總等人討論。另中鋼派遣相關技術和工程人員協助台塑河靜建廠，也是培育人才傳承的重要部份。 搭新南向列車 對於推動新南向政策方面，翁朝棟表示，將提升延續台灣產業競爭力，希望結合中鋼既有的新亞計畫，藉由中鋼在越南、馬來西亞、印度所建構的現有基礎上，積極配合政府推動新南向政策，及布局東協及南亞，開拓東協和印度市場，並協助建構鋼鐵產業聚落，與加強鋼鐵上中下游攜手合作，幫助中下游產業提升台灣鋼鐵產業競爭力。 此外，對於台塑河靜鋼廠建廠進度，翁朝棟則說，台塑目前積極和越南政府溝通，希望越南政府早日通過它的工程總驗收，並希望在12月底前點火及儘快投產。