【Yahoo論壇／王傑】軍公教調薪不需要被污名化

作者為台灣鐵路產業工會理事長

隨著基本工資確定調漲為25250元，時薪調成168元，軍公教也可能在明（111）年調漲幅度超過3%。但就在這樣的新聞出來之後，有很多民眾的反應卻是：憑什麼調軍公教，軍公教不是薪水很高了嗎？

全教總在日前接受採訪時指出，鄰近國家日本、南韓、香港、新加坡等公務員的薪資調整，大致參考民間企業調薪幅度。而根據主計處的數據，民國90到109年的廿年間，民間企業薪資漲幅為29.1%，民國100年到109年十年間，民間企業薪水漲幅為17.84%，同樣兩時段，軍公教調薪卻只有9.27%與3%。由此觀之，軍公教調薪錯了嗎？

從數據來看，軍公教的薪資是遠遠沒有跟上物價水平跟民間薪資漲幅的。在執政黨以往長期鬥爭軍公教以及呼籲年金改革之時，軍公教是完全沒有調薪的本錢。在每每呼籲要調薪時，便會被社會各界以「觀感不佳」抨擊一番，因而作罷。

現在的軍公教人員，早已不是從前的18%或者優渥退撫，年輕一輩的公務員，根本享受不到「優渥」或「高額」的薪資。一個初等、普等考試，或者台鐵的佐級、員級人員，不過就是三萬二到三萬六左右的薪資，跟全國的薪資中位數約四萬二千元比起來，早已有一段差距。當然跟基本工資比起來，是高上許多，但要論起當初念書考試的付出來說，穩定的公務員職涯本來就是應該給予保障的。

年金改革後的公務員退休保障，跟以往比起來縮水許多，現在的年輕公務員一個月也要繳上近三千元的退撫跟公保，實際所得往往不到三萬五，未來的退撫是否再縮水也不得而知。蔡英文政府當時大力喊的先改軍公教，再改勞保年金，至今也不敢解決真正的勞保年金困境。

軍公教能不能調漲，該不該漲？當然是應該依照物價水平跟民間漲幅！軍公教早該隨著民間漲幅而持續調整，但卻往往是好幾年才漲個3%，卻又要在每一次的調漲過程被消遣跟污名化一番。

一般勞工可以跟雇主要求，軍公教卻是看著每一任政府的臉色，甚至因選情告急而有異同。我們當然懂政府有著討好軍公教的用意，但實情卻是基層軍公教的薪資確實該漲！有在野黨立委就指出，應該高階小調、基層大調。這就是一個很好的方向，因為同樣調整3%，一個高階政務官的漲幅可能就可以負擔三個基層公務員的薪資漲幅。

而以我國現況來說，高階政務官的薪水還不夠多嗎？真正生活困難的，是基層公務人員和市井小民。也有許多民眾看待這一波調薪就很悲觀，直指問題一直在物價，隨著薪資調漲，物價又會跟著漲一波，到時又是肥了大財團苦了人民。

政府始終無法在抑制物價、打擊通貨膨脹和穩定房價及租屋市場上做得更好，年輕人依舊感到生活辛苦沒有未來。真正要讓人民跟公務員調薪有感，就是我們有更多的錢，又能買更多的東西不是嗎？但實情就是調了薪，能買的卻是一樣，然後房租跟著漲、地價跟著飆。這樣現實的問題，政府不解決嗎？

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