主管飆罵下屬「禿頭」 英國裁決:構成性騷擾

英國勞資審裁法庭近日一則判決裁定,在職場上稱男性「禿頭」是性騷擾。(示意圖/PIXABAY)
英國勞資審裁法庭近日一則判決裁定,在職場上稱男性「禿頭」是性騷擾。(示意圖/PIXABAY)

[周刊王CTWANT] 英國勞資審裁法庭11日裁定一項判決,在職場上稱男性「禿頭」是性騷擾。勞資審裁法庭認為,禿頭在男性中比女性更普遍,因此用它來形容某人是一種歧視,在工作場所評論男性禿頭,相當於評論女性的乳房大小。

根據《衛報》報導,這件投訴是由男子托尼(Tony Finn)提出的,他在公司工作近24年,去年5月被解僱;托尼指控,工廠主管騷擾他,在爭吵過程中,說他「禿頭」等,批評了他的外表,甚至還罵了一句難聽的髒話,氣不過因此提出告訴。

勞資審裁法庭指出,以這種貶義的方式是不受歡迎的行為,這是一種強而有力的語言,雖然工廠髒話相當常見,但工廠主管的言論確實越界了,「禿頭」一詞與另一方面受保護的性特徵之間存在關係。

律師提出反駁,女性和男性都可能有禿頭。然而勞資審裁法庭3名成員都認為,禿頭在男性中比女性更普遍,「我們發現它與性有著內在的關聯。」同時法庭也援引了1995年一項判決,一名女性遭上司評論胸部大小,最後裁定是性騷擾。

勞資審裁法庭認定,工廠主管以「禿頭」字眼形容托尼的行為是不恰當的,侵犯了托尼的尊嚴,而評論男性「禿頭」,相當於評論女性的乳房大小,因此工廠主管的行為是性騷擾,賠償金額將於之後裁定。

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