兒童BNT疫苗開打!家長可請假嗎?防疫照顧假常見Q&A一次看

兒童BNT疫苗今日開打,若孩童接種後出現不良反應,家長可請防疫照顧假(示意圖)。   圖:張良一/攝(資料照)
兒童BNT疫苗今日開打,若孩童接種後出現不良反應,家長可請防疫照顧假(示意圖)。 圖:張良一/攝(資料照)

[新頭殼newtalk] 本土COVID-19疫情嚴峻,越來越多學生確診,各縣市政府宣布指定學校停課或是改採遠距教學模式授課,加上5至11歲孩童今(25)日起開放接種兒童BNT疫苗,許多家長也擔憂小孩出現不良反應時是否可以請假,《新頭殼》也為大家統整防疫照顧常見Q&A,讓您一次掌握。

 

Q1.防疫照顧假是什麼?有沒有薪水?

 

A.「防疫照顧假」是勞動部因應疫情而制定,為高中以下學校、公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心等,延後開學或依停課標準停課期間的配套,並非公假性質,也未強制雇主應付薪資。

 

Q2.可請防疫照假的家長定義?

 

A.父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者(如爺爺、奶奶等)。

 

Q3.家中有2個以上小孩,家長可不可以分開申請防疫照顧假?

 

A.不可以,防疫照顧假僅限家長其中1人可以申請。

 

Q4.小孩接種疫苗後出現不良反應,可請防疫照顧假嗎?

 

A.可以,滿5歲至17歲學生接種疫苗後,自當日起如有不良反應,家長如有照顧學生的需求,可申請防疫照顧假。

 

Q5.子女居家隔離3天+自主防疫4天期間,可否請防疫照顧假?

 

A.可以,家長如有照顧「12歲以下學童」,或「國高中、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」的需求,可申請防疫照顧假。

 

Q6.如果雇主不給防疫照顧假,如何處理?

 

A.家長配合防疫照顧需求而未出勤,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等。若雇主扣發全勤獎金,將依違反《勞基法》第22條工資未全額給付處罰;若強制勞工一定要請特休或事假,將依違反《勞基法》第38條或第43條規定開罰,皆可處2萬元至100萬元罰鍰。

 

Q7.家長如有照顧需求,但非防疫照顧假請假適用對象,還可以請什麼假?

 

A.家長如非防疫照顧假請假適用對象,但仍有照顧家人的需求,可請家庭照顧假。家庭照顧假列為事假,全年以7日為限,同樣未強制雇主給薪。

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