全球人壽首本英文企業永續報告書 出爐

▲全球人壽副董事長林文惠宣布，首本英文企業永續報告書出爐。

全球人壽首本英文企業永續報告書出爐！這份報告將ESG永續發展績效亮點，跨越語言隔閡傳遞出去。

2019年起全球人壽自願編製完成首本企業社會責任報告書，為呼應「公司治理3.0-永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案2.0」政策，2021年更名為「企業永續報告書」，更自主提升規格，納入「氣候相關財務揭露（TCFD）」、「永續會計準則（SASB）」及「永續保險原則（PSI）」，闡述公司在ESG永續發展的績效及理念作為。

環境方面，積極推廣電子化通知，厲行節能減碳運動，發起認購自種水耕蔬菜、蔬食餐盒訂購；並於2022年優先導入ISO50001能源管理系統啟用職場能源診斷，並持續將制度拓展至各分公司；同時總公司也導入ISO14064溫室氣體盤查之範疇，以全面性能源管理來升級低碳營運。

此外，支持無毒農業發展、認養無毒耕種稻田，包括無毒耕種茶葉、支持坪林地區流域收復計劃，讓藍鵲可以平安回家，支持苗栗楓樹里地區流域收復計劃，協助復育石虎生態圈；累計認養6萬2,353.8公斤無毒米及550台斤環境友善茶，所認養的環境友善茶已累計減少2,948.1kgCO2-eq碳排放，透過義賣幫助更多失依孩子。

社會方面，重視職場性別平等，女性主管占所有主管職比例42％；提供保單借款紓困專款貸款，受惠保戶共計7,150人（8,035件），總貸款金額為6.45億；另推動保障型（高齡化）商品之保費收入51億9,774萬6,747元，協助強化保障風險缺口。

同時，攜手台科大推廣偏鄉教育；並贊助台大全球通識講座課程，自2016年起累計共捐助1,140萬元教育基金，有超過8萬名學子受惠。整體辦理三大CSR主軸，總計投入金額3,021萬元，捐助非營利組織金額達925萬2,105元，於社會各個角落注入幸福的正向能量。

治理方面，內外勤同仁合計平均接受教育訓練時數逾100小時；內勤更開辦17堂法遵教育訓練，時數達43小時，參訓人數達5,385人次。