公費醫師控血汗 衛福部:惡醫院不再分發

記者戴淑芳／台北報導
在偏鄉服務的公費醫師抱怨勞動狀況惡化，衛生福利部 20日重申，公費醫師為國家重點栽培人才，已展開多項改革措施，並增加選擇服務醫院的自由度，只要認為受到院方不合理待遇，皆可申訴，期讓公費醫師能安心貢獻偏鄉醫療。
針對「公費醫師自救小組」聲稱受到血汗待遇，並舉出「跨科支援浮濫」、「薪資不公」、「醫療資源錯置」、「轉院困難」 4大亂象，強調部立醫院勞動狀況惡化，公費醫師留任意願與滿意度特別低落。
對此，衛福部回應表示，我國公費醫師培育制度自 64年開始，實施 40餘年來，共培育 6,557名公費醫師，近 5年分發至偏遠、離島地區等機構服務共計 399名，對於充實偏鄉地區之醫療人力具有重要貢獻。
公費醫師為國家重點栽培人才，為使培育制度更為健全，衛福部於 105年 12月成立「公費醫師培育制度督導小組」，展開多項改革措施，除 106年度擴大分發服務機構及醫院缺額數，增加公費醫師選擇服務醫院的自由度，也研議修正轉分發服務醫院流程，使公費醫師可依其個人意願逕向衛福部提出轉院申請。
衛福部同時也規劃於今年度進行醫院缺額需求調查時，將同時要求提供薪資待遇、福利項目等內容，作為公費醫師選擇的參考，期使能安心服務，投身偏遠地區提供民眾所需的醫療服務。
衛福部表示，公費醫師分發後，如有遭不平等對待等任何問題，皆可提出申訴，只要查證屬實，情節重大者，將不再分發公費醫師至該醫院。