北市勞條健檢服務 輔導近三千家企業

為協助新手雇主或中小企業了解勞動法令，台北市政府勞動局昨（三十一）日表示，去年度指派勞條健檢師輔導二千八百多家中小企業，其中一千六百多家有待改善項目，比率高達百分之五十八。勞動局局長陳信瑜指出，其中僱用「五人以上未滿三十人」的企業違規風險最高，勞條體質仍舊有待加強。

陳信瑜指出，這次體檢顯示，中小企業最常見潛在問題主要有未召開勞資會議、使勞工延長工作及使女性夜間工作，卻未經勞資會議同意、未記載勞工出勤情形，或未記載至出勤時間到「幾分鐘為止」、未依法給予平日及休息日加班費、連續出勤多日，未給予勞工每七日中二日休息。

陳信瑜強調，透過勞動條件體檢，許多中小企業及時發現自身管理方式容易有觸法之虞，也能夠立即修正改善，顯見這項免費企業體檢服務，非常適合新手頭家或中小企業雇主。

今年持續辦理「勞條健檢師」免費輔導健檢服務，歡迎僱用勞工人數在一百人以下企業，且登記地或勞工工作地位於北市者，皆可至台北市民服務大平台線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，甚至可用傳真及郵寄等管道提出申請。