Yahoo奇摩新聞 博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談
作者：橘子的冒險筆記／換日線專欄
2011 年，在漫長的修改論文和口試答辯後，我從生化所畢業拿到學位。指導老師笑咪咪的跑進實驗室跟我道賀，幾位口試委也紛紛恭喜我，順便問我離開學校後的職業發展。好心的老師們七嘴八舌，鼓勵我繼續留在學術界，一位老師甚至願意幫我介紹他朋友在實驗室的博士後職缺──一切看似完美，但是我的內心，卻不希望自己繼續待在學術界。長年待在學校的我，對於美國生技公司和藥廠，有一份好奇心，尚未被滿足。
婉拒了博士後的面試邀約，並和指導老師深談後，老師願意留我半年的時間在原實驗室，一方面完成讀博士時未完成的工作，一方面開始找生技製藥的工作，於是便展開了白天實驗室工作，晚上改履歷表求職的日子。
人資如何篩選履歷？學位和關鍵字配對
2011 年的美國經濟，像一個在擂台上被打倒的巨人，不斷攀升的失業率和裁員新聞，時有所聞。找工作的前 6 個月，除了不斷收到拒絕信之外，幾乎沒有太多進展。和幾個同班的美國同學討論，大家都覺得先去找個實驗室待著做博士後，就是大家的共識。
畢竟一般生物醫學方面的博士畢業生，幾乎都是走上這條路，而博士後的工作雖然錢少也比較辛苦，但是相對於業界的工作容易找得多。在我開始找工作後的兩到三個月，畢業的同學一個個如願找到學術界的博士後工作並離開學校，一次次的離別聚會，都讓我懷疑自己是否做了正確的選擇。
一個偶然的機會下，在參加一次 Job fair 時，我問了對方的 HR 如何選擇篩選履歷表，他一派輕鬆的回答：學位和 Keywords 就是關鍵，如果工作是要找學士或是碩士之類的，有博士學位的申請者會自對被電腦刪除，因為這是 overqualified，反之亦然。
學位符合後，履歷表上的 keywords 就是一個關鍵，一般在 job description 中，HR 會把 Keywords 放在裡面，如果你履歷表上的內容沒有符合 Keywords 的字，或者符合的程度太低，電腦也會自動把你的履歷表刪除，那麼你的履歷就不會進到下一步（有需要的讀者，不妨上一個叫 Jobscan 的網站，配對履歷和工作內容）。
改變策略後，開始接到電話面試的邀請
果不其然，當我開始「客製化」自己的履歷表後，漸漸收到了一些面試的機會。在 2011 年，根據我的經驗，平均申請 100 份工作，會有一次面試的機會。
在美國的面試步驟，一般分成電話面試（Phone interview）和受邀到場面試（on site interview）。電話面試有時是 HR 的人打來，若是比較小的公司會由主管親自上陣，HR 的問題通常會比較簡單，以生技製藥這方面，大部分都是請你講講為何想申請這份工作、你有哪方面的技術能力、你如何和同事相處，或是遇到衝突如何解決之類的。若是外國人，也會被問到身分的問題，需不需要工作簽證，或是若不能給工作簽證，有別的身分來上班嗎之類的。除非是身分的問題，不然這一關一般都還算蠻容易的。
第二部份的主管電話面試，就是真的考驗能力的時候。這時候你面對的是以後可能會一起工作的上司或同事，而這時的面試，主要是要知道你的專業能力，看你是否可以勝任這份工作。
我記得當時被問很多我博士班和碩士班作過的研究，技術上如何 troubleshooting，如何解決一個艱深的科學問題之類，另外還被問到一些專業知識以外的東西，譬如你對未來的想法，和你 5 年之後的目標。
當時我一開始的面試表達得很不好，甚至有些問題想都沒想，就說不知道或沒經驗，所以面試完就再也沒有下文。後來聽到一些朋友的經驗談後才知道，在面試時，若你遇到一個沒經驗的問題，應該學著尋找你自身相關的經驗來說服對方，或是從某些你具備的能力中，說服對方你雖然沒有這方面的經驗，但是你有之前的能力或經驗所以可以很快學會。
在這階段，你可以很容易聽出對方對你的想法，如果對方覺得你「非常」適合，結束前就會告訴你來面試的時間，或會告知讓 HR 安排面試行程；不過如果沒有提，也不需要覺得沒有希望，有時他們可能想再多面試幾位再作決定，很可能一兩周後就會給你消息。
現場面試的事前準備，與事後的感謝
最後一個階段是到場面試（on site interview），HR 會在出發前，把行程表寄給你，如果你是外州的人，則會幫你訂好機票、接駁車和住宿。一般是訂住一個晚上，然後面試完下午的班機離開。在行程表上，若你是應徵博士等級的職位，對方會要求你給一小時的 talk，這個 talk 非常重要，它可以幫對方了解你的專業知識和表達能力。
我記得當時去面試前，為了讓自己表現好，整個投影片練習了 20 次，另外也需要花時間準備可能被問的問題。除了 talk 之外，面試過程也會安排 6 到 8 個一對一的面試──這些面試主要看你是否是個好相處、未來可以一起工作的人。
我在出發前上網 google 了一下這些人的背景，在每個 30 分鐘的一對一面試，準備兩到三個問題，這樣可以避免冷場的尷尬，也可讓你了解對方多一點。到場面試是一件非常累人的事，一天下來，幾乎是筋疲力竭地踏上歸途。最後不要忘了一件重要的事──記得寫感謝信，謝謝今天所有面試你的人，畢竟他們花工作之外的時間面試你，在你離開後隔天還要寫對你的評語。
小結：堅持到底的重要性
在經歷了 9 個月，投遞了快 200 多份工作後，我一共拿到 4 次業界的電話面試、一次到場面試，最後我接受了那唯一一次面試後給的 offer。
回首在這段找工作的日子，有很多次其實差一點就要放棄，轉找學校博士後的工作。感謝朋友和家人，一直是我最大的支柱，每當收到拒絕信後，除了失望之外，我會和一起找工作的台灣朋友互相討論，試著一步一步改進可能的問題。這 9 個月的訓練，除了讓我體驗到美國生技製藥找工作的難度之外，也讓我學會到堅持自己的追求是多麼的重要，而這確實是人生中一堂很寶貴的課。
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談》，未經同意禁止轉載
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作者簡介：
橘子的冒險筆記，一個鄉村長大的小孩，美國生物化學博士畢業，曾在日本和美國工作過，目前任職於美國生技公司，身上有著客家人硬頸熱血的精神，喜歡心理學跟幫助別人，也喜歡做白日夢跟寫作，希望有一天成為大文豪，不過知道目前還是要從寫一些文章開始，希望藉由這些文字能和別人產生共鳴，進而幫助別人成長。
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