台大校長遴選警訊

台大遴選校長，9位候選人都是台大校內自己人，不僅沒有國外的，連外校的都沒有，這其實是一個很大的警訊，國內外傑出人士對地位崇高的台大校長職位好像沒什麼興趣，何以致之？

可能的原因第一是面子問題，台灣國立大學的校長遴選過程太過公開，就像這次，大家八字都還沒一撇，9位候選人已經是天下皆知。想看看若你已是其他大學的校長或副校長或一級主管，或公司高級主管，你會來應徵嗎？名單一公開對原來的雇用單位如何交代？選舉時還要被身家調查，想想不太值得。

如果誘因很高也就罷了，偏偏不管在報酬或治校發揮方面都無法吸引人。台大是世界排名百大的大學，學生約3萬人，但台大校長的薪水和只有幾千個學生的國立大學校長都一樣，錢少事繁。另外，國立大學必須遵守公務機關的法令和限制，校長很多創意必須經過人事、會計和國家法令的過濾，有志難伸；而且必須放棄獨董、有給職顧問，以及其他很多公務員不能兼任的職務，雖然台大校長社會聲望很高，但大家還是會評估得失。

再來看校長遴選委員會的組成，學校代表9位，校友和社會公正人士9位和教育部遴派委員3名，這種組成大家通常會認為對校內的人選較有利，因為學校代表已將近一半。現在哈佛大學也在遴選校長，其遴選委員會只有13位成員，都是企業董事長、州最高法院法官、其他大學校長等，沒有校內教授。校內由教授、學生和職員組成的諮詢委員會只提供意見給遴選委員會，不直接介入遴選。校長遴選過程是由社會各界推薦，遴選委員會看人選適合再去邀請來遴選，對候選人充分尊重和保密，以確保有一個最大包容性的人才庫。

哈佛這次列出的校長條件包括：具有知識分子的突出表現、具有公認的領導素質、致力於卓越的教學和研究、有能力領導哈佛這個複雜的機構渡過變革時期、可以推動各學科的進步和跨領域合作、可以擁抱多樣性並把它作為力量的泉源，以及對哈佛理想和價值觀的奉獻。反觀台灣各大學遴選校長時千篇一律都是：「具高尚品德及學術成就、具教育理念及行政能力、處事公正並超越黨派利益。」絲毫看不出學校特色和學校需要怎樣的校長。

大學校長是讓大學能對國家和社會做出貢獻的最重要推動者，所以如何選出一位傑出的校長非常重要。台大是國內大學的龍頭，現在候選人既已底定，希望遴選委員會能無懼一切干擾，為台大選出最好的校長，則台大之幸，國家之幸！（作者為國立台北商業大學教授、台大校友）