台教職僧多粥少 專家勸改闖業界

中美貿易戰、疫情及兩岸關係緊張，造成台師不再西進，而許多西進台師也想返台尋求機會。專家表示，少子化下，國內年輕博士找大學教職原本就難，現在大陸、國外還有一些人回來搶，競爭將更激烈。他們建議年輕博士不要只想找教職，到業界發展可能更好。

實踐大學前校長陳振貴表示，有一位專門仲介台師前往大陸大學任教的業者告訴他，近一年來，業務少了5、6成，現行局勢下，沒有台灣年輕博士要西進，只剩原本已經西進的台師，因為跟大陸學校合約到期，他們幫忙轉介到其他學校去。

陳振貴說，大陸現在經濟不佳，加上疫情及兩岸關係緊張，原本惠台措施縮水，台師待遇沒以前好，因此有些人想返台。曾有西進台師問他返台是否有好的工作機會，他建議對方好好想未來要怎麼走，因為台灣少子化相當嚴重，回來要找大學教職頗困難。

高教工會組織部主任林柏儀表示，國內大學現在一年大約1600個教師退休，但學校為因應少子化，實際增聘不到1000人，而且不是都聘正式教師，不少是改聘專案教師。以台灣目前狀況，不管是國內年輕博士，或是從大陸、國外回來，要在大學找到教職都不容易。

林柏儀認為政府應該介入，投入更多高教資源，讓大學專任教師的數目維持不變，退休教師空出來的員額可以補進新血，這樣年輕博士才有機會進大學任教。而大學專任教師不變，學生數減少，剛好可提升教學品質。

全國私校工會理事長尤榮輝說，原本西進的台師回來了，同時台商也返台設廠，尤其不少是高科技廠商，對博士等高階人力有需求。他告訴年輕博士（尤其是理工領域），不要只想進大學任教，將眼光放到業界去，或許更有機會。

尤榮輝建議，不要去當四處兼課的流浪博士，務實的做法是，在業界找個工作，然後同時在大學兼課，讓自己更有彈性，未來職涯可在業界及大學間轉換，發展空間更大。