台電教保服務中心 八月上路每月收費2000元

健康危機化解了，又可以好好衝刺工作，只是，現代人多半是雙薪家庭，如果家裡有學齡前的小朋友，托育問題有時候很傷腦筋，為了解決這樣的問題，公營事業台電帶頭做起，開設教保服務中心，解決家長的困擾。

琳瑯滿目玩具，可以備料，切切蔬果，也有烹飪區，練習當一位小廚娘。這是台電打造的教保服務中心，跟著新學年，一起拉開序幕。

台電總經理 王耀庭：「台電的新世代同仁，40歲以下的，大概占比是45%這麼多，各位也知道，這個年齡層正好都是經驗最豐富，然後也是公司職場上面最重要的中間幹部，但是同時他們又兼顧著育兒的責任。」

因此響應政府0到6歲國家一起養政策，在全台設立7個教保中心，總計能招收2到6歲孩童270位，除了台電員工子孫，一般民眾也能申請，每個月收費2000元。

提供安心、方便教育環境，是搶救少子化第一步，尤其雙薪家庭更需要協助。疫情期間，多所學校都紛紛停課，全台五間大愛幼兒園，卻選擇不停學。

台北大愛幼兒園長 李靜芳：「主要的收托對象是以員工為主，那加上醫護同仁子女又比較居多，平均招收會有6成的同仁子女的孩子，所以考量家長，他也有職場上的出勤需求，所以沒有採預防性停課。」

家長 王先生：「我們家有兩個小朋友，然後大班和幼幼班，(疫情)剛開始的時候，大家開始陸續停課的時候，就在想說到底怎麼辦，因為醫院也沒有辦法說一直請假，可是後來發現，其實這邊很穩定地在收學生。」

以友善職場為出發點，校園成為家庭堅強後盾，減少父母後顧之憂，也培育未來主人翁健康長大。

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