安心即時上工 新北釋733職缺

疫情衝擊勞動市場，新北市「安心即時上工計畫」將展延至明年6月30日，新北市24個局處共釋出733個職缺，其中，環保局提供道路清掃維護、疏濬水溝、協助垃圾清運等超過600個職缺，其他局處職缺則以環境清潔、引導洽公民眾體溫量測及酒精消毒等防疫工作為主，提供民眾至公部門短期就業機會。

新冠肺炎疫情爆發之後，中央與地方政府2020年4月13日合作推出「安心即時上工計畫」，協助失業勞工參與公部門的計時工作，內容以量體溫、清潔環境等為主，最高月薪1萬3440元，若工作機會經核定有染疫風險者，將依上工的時數比例加發給防疫津貼最多2000元，最長聘用1年。

勞工局長陳瑞嘉表示，「安心即時上工計畫」迄今已成功協助7303人上工，未來會再持續與各局處盤點職缺，分批釋出工作機會。只要年滿15歲以上國民或獲准居留外陸籍配偶，經推介上工後每小時核給168元津貼，每月最多上工80小時，最長補助960小時。

就業服務處表示，若想進一步了解或申請「安心即時上工」職缺，民眾除親至站台辦理外，也能透過「台灣就業通」網站線上查詢及申辦。針對時數已屆滿離職的安心上工人員，就服員會透過電話追蹤並一對一評估狀況，搭配運用就業促進工具協助進入一般職場。

另根據勞工局統計，今年1到6月無薪假通報累計705家、4075人，為協助受疫情影響民眾度過難關，儘快找到理想工作，新北市就服處7月起也推出周周有徵才活動，19日在蘆洲長安市民活動中心、20日在永和溪洲市民活動中心、21日三重體育館、27日崑崙公園市民活動中心、28日三重永盛市民活動中心。

此外，就服處每年至少辦理5場次中高齡專案徵才，因中高齡者兼職工作需求高，徵才活動正職與兼職職缺比例為1比1，一般是8比2，如未能找到合適工作，就服站另設有中高齡職場續航中心與銀髮族服務據點，專人協助就業媒合。