完善退休藍圖 超前部署第三人生

人口高齡化是我國面臨的重大挑戰,台灣人壽每年發布「台灣高齡社會退休生態觀察指標調查」,就是希望能為國人提出因應高齡化的多元觀點與解方,想打造人生另一個華麗轉身的主場,唯有「提早布局」才能安享退休,且「今天不做,明天就會後悔」。

全球80歲以上的老老人(oldest-old)增加速度,已遠遠超過65歲以上人口,預估到2050年,老老人口將超過4億2,600萬人,約是2019年1億4300萬的3倍,高齡化已是現在式。

經過調查,我們發現退休準備上,最憂慮是通貨膨脹、勞保改革與健康不好這三件事,這可透過保險趁早打造退休金及健康二大退休帳戶,退休金帳戶可依人生階段與財務狀態靈活配置,而健康帳戶應強化健康促進、精準醫療、高端醫療及長期照護四大需求,提早預約自己的上流老後。

保險是未退族提高第三層退休金的主力,今年更躍升退休準備工具第二名,正確的退休準備首要建立自主備老新觀念,完善樂活三本,強化財富老本、健康老本和長照老本。

退休前也要估算需準備的退休花費金額,以長壽風險考量,退休後餘命20年計算,日常開銷恐需要準備552萬元;醫療費用、長照費用更是佔退休花費金額近5成,醫療費用約須準備288萬元;平均照護時間7.3年的長照費用,也要準備252萬元,加上通膨風險及休閒費用,退休後生活至少需準備1092萬元的財富老本。

財務規畫方面,建議掌握增加頻率、彈性調整、補足缺口三原則,盡早在身體健康時開始準備足額的醫療保障,透過商業保險為自己規畫健康老本、長照老本。

面對高齡化社會,我們號召更多夥伴關注台灣超高齡社會的問題與需求,提升國人退休意識與準備,相信透過產官學的力量,能建構經濟安全、照護健全與友善高齡的美好社會,共同為民眾打造身心富足的第三人生。

更多相關新聞
勞退金所得替代率58% 學者:未來蛋糕可能變麵包
勞保財務惡化 每年須撥補千億
勞動基金今年已虧損3204億元 許銘春:很難轉正、投資難免
勞保費率明年調高至12% 勞工每月多付27至46元
國民年金保額再調漲 老年給付額同步提升