居家上班沒颱風假 不上工可算曠職

烟花來勢洶洶，氣象局預測本周影響北部，由於本周仍在三級警戒中，許多事業單位仍採居家上班，不少勞工關切，如果縣市政府宣布停班停課，居家上班勞工是否可放「颱風假」呢？勞動部強調，「颱風假不是假」，而是因應外出的天然災害風險，如果勞工原本就在家居家辦公，沒有外出風險，提供勞務沒有困難，則仍要依原規定提供勞務，若拒絕工作，可視為「曠職」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，「颱風假不是假」，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風天不出勤，是為了保護勞工生命安全，及兼顧事業單位營運需求，如果居家上班沒有出門，沒有風險，勞務提供沒有困難，自然就要依原約定提供勞務。

至於如果外出上班的話，要加發工資嗎？黃維琛則說，依該要點為建議雇主「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。

但民間團體早在多年前就曾倡議過應把「防災假」入法至勞基法中，也曾有立委提議修法，婦女新知倡議部主任周于萱表示，勞動部目前的颱風天休假規範僅有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對雇主沒有強制力；雖然居家上班民眾毋需負擔通勤風險，但防災假不僅是預防勞工通勤危害，而是讓勞工透過休假來預防災害，包括購買防災物資等，呼籲勞動部應盡速讓「防災假」入法。