拚生育！ 夫妻可「同時」請領育嬰留職停薪津貼

少子化成為國安危機，為了鼓勵生育，立院三讀通過《就業保險法》，未來夫妻可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼，但實際詢問民眾，大部分的人還是不敢夫妻同時育嬰留停，就怕影響工作，甚至回不去職場！

媽媽請育嬰假在家，帶著小朋友學走路，沒過多久，又要幫北鼻換尿布，一個人還真忙不過來，雖然育嬰留職停薪，可以領到8成薪，但過去父母得分開領，現在《就業保險法》終於修正通過！

《就業保險法》刪除父母應分別請領，留職停薪津貼，不得同時為之，也就是如果夫妻同時留停，兩人都可以領津貼，依勞動部往年數據，每年約1.4萬人受惠，平均每月發2萬元、請領5個月，1人可領10萬左右。

新手媽媽Annie表示，「可以同時領當然是很好，因為就會舒緩很多開銷，但就是我們兩方薪水都會只剩下八成，那還會有一定的落差，所以儘管我們要請，可能也會分開請。」新手爸媽雖然感謝政府好意，但要父母同時請育嬰留職停薪，大部分人還是覺得壓力太大！

民眾表示，「我跟老婆不會想同時留職停薪，照顧小孩，可能一起離開工作，想起來也是滿恐懼的，主要還是害怕說，後來是不是能夠，順利跟職場接軌，再回到職場。」、「還是有關係吧，你工作沒有了，有錢有什麼用呢，公司說可以請，當然啊，表面上是這麼說的啊，可是，說一套做一套吧，我是這麼想。」

工作、育兒兩難，根據內政部統計，2020年台灣只有16.5萬名新生兒，創下新低點，粗出生率千分之7，死亡人數也超越出生人數，人口首度出現負成長。要真正提升生育率，政府恐怕得想想，怎麼解決少子化的國安危機。

（民視新聞／陳妍伶、欒秉宙 台北報導）

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