提高新鮮人起薪 公股銀搶才

2022年上半年公股銀大舉徵才逾2000人，為了吸引年輕人的目光，公股銀祭出起薪大加薪，甚至華銀、兆豐銀、一銀大舉調高新鮮人起薪，無經驗基本行員起薪可達3.7萬元、3.8萬元。公股銀陸續開出今年開春人才需求，由於需持續擴大財富管理業務、以及數位轉型，預期理財專員與資訊專才將會是最搶手的人才。

六大泛公股銀中，合庫銀預計要徵才400人，第1梯次配合農曆春節後轉職潮，率先招募108名經驗行員，等到鳳凰花開、畢業季再針對社會新鮮人招募，另針對有經驗者擬招募理財專員100人、客服人員8人。

華銀預計開出400到500人職缺，主要招募理財專員和數位資訊人才。華銀表示，隨著公務員、內部員工加薪，今年度招募新鮮人的起薪也有調整，以無經驗一般行員職缺來說，起薪會從3.4萬多調高到3.5萬以上。

一銀目前預計先規畫職缺350人到400人，所需人才包含儲備幹部（MA）50人，資訊MA約10人，另還包括英、日、德雙語人才等。一銀表示，2022年度也會針對社會新鮮人調整起薪，從原本3.6萬多調高到3.7萬多。

彰銀3月會先開出300人職缺，所需人才為一般行員、資訊人員、法務人員、理財人員及MA等職務；台企銀也有500人的需求，將招募資訊、數金、總行專業人員、理財專員、營業單位存匯及徵授信等人員。

至於兆豐銀則有數百人職務需求，且開出的起薪更為驚人，社會新鮮人的起薪將從3.6萬元，調升至3.7萬元、3.8萬元。

公股銀主管表示，一般行員起薪大約3.5萬到3.8萬間，如有特殊專業例如資訊、有經驗者，還有專業加給，薪資可望更高。主管表示，公股銀行業戰後嬰兒潮退休已逐漸緩和，但隨著銀行業轉型、市場的競爭，希望以好的薪資、福利吸引優秀人才。