教召後退先用 明年1.5萬人驗證

國防部二日召開記者會說明民國一一一年「教育召集」執行作法，規劃自明年起，以「後退先用」為原則，試行「年年施訓，每次十四天」教育召集訓練，將有一萬五千餘人實施驗證，作為後續政策研修及部隊訓練執行的參據，以提升後備部隊戰力。記者會由國防部發言人史順文少將主持，全民防衛動員室副主任馬家龍少將出席說明。

馬家龍指出，為有效恢復退員戰鬥技能，明年教召訓練，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制為五至七天教召訓練，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計九萬七千餘人；新制為十四天教召訓練，採局部試行方式，以作戰區為單位，於一至三季，由三軍司令部及後備指揮部，計二十五個營一萬五千餘人實施驗證，並於第四季完成試行成效檢討及各項評估。以為後續政策研修及部隊訓練執行之參據。

在課程調整方面，馬家龍表示，為使召員肆應各種作戰型態，置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救。第一週著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作；第二週以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。課後也將施以實作測驗完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員頒榮譽狀，提高榮譽感與部隊訓練的意願。

相關配套措施，首先在放寬企業核免條件方面，馬家龍表示，為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數二十人以下之中小企業，有二人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除該次召集。

針對召集公平性，馬家龍說明，依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後八年內，以四次為限，每次不超過二十日，因此試行教育召集十四日作法，符合法令規範，但因訓練天數較舊制增加一倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以二次召集計算。

馬家龍也提到，為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企（產）業提前因應調整代理人力，自明年起的教召，將於前一年的十二月上網公告日程及寄發動員召集預告書；試行十四天教召人員增列提醒字樣。

教育召集訓練政策調整，涉及整體民生經濟運作，為兼顧國家安全及降低社會衝擊，將採穩健推展，逐年試行及滾動修正等作法，藉完善各項整備，精進訓練內容，以達提升後備戰力目的，籲請國人支持與放心。