Yahoo奇摩新聞 「新世代爸爸育兒參與度大調查」即使經濟壓力很大，台灣爸爸仍願意投入心力育兒
文／信誼編輯部
3,162位爸爸、5,067位媽媽於5月25日至6月30日期間，透過網路問卷參與信誼「新世代爸爸育兒參與度大調查」。8千位父母的心聲在8月4日正式發表（上圖左起為臨床心理師林希陶、輔仁大學兒童與家庭學系副教授陳若琳、信誼基金會董事長張杏如），台灣的爸爸在媽媽們的支持下真的很幸福！
為什麼信誼基金會要做這項調查？董事長張杏如在發表會中表示，過去大家對於父親的角色一直比較忽略，但研究都證實父親及早參與育兒，對兒童身心的發展有非常顯著的影響。「過去大家觀念上認為養兒育女是媽媽的責任，但今天已是一個性別平權的時代，信誼所做的這個大調查，想探討的就是在這樣的時代中，到底父親是扮演什麼樣的角色？」
第一、即使承受很大壓力，父親們也願意投入心力去育兒
參與調查問卷的父母，可以支配的家庭所得，在5萬-10萬的只有45%，5萬以下的還占了44%，張杏如董事長特別提到比較令她感動的是說雖然有33%的爸爸認為經濟壓力會影響對育兒的投入，但卻有67%父親認為即使承受很大壓力，身為父親他也願意投入心力去育兒，且對育兒的勝任感和滿足感完全不打折。爸爸們育兒的幸福感、勝任感，和育兒過程中對人生更完美的滿足感，張董事長認為「從一個社會的觀點，我們應該很慶幸也很高興看到這樣的數據。」
張董事長引述「世界人口綜述」(World Population Review）2019年的出生率排名，在全球200個國家中，台灣墊底，平均每個婦女僅生下1.218個孩子；去年台灣人口出生率大概只有1.017%，如果加上不婚、未婚或結了婚沒有生小孩的，以及從調查中看到的生育影響因素，可以看到我們社會中產階級的現象，這也是無論政府或社會大眾都要非常關注的。這也要提醒我們，雖然爸爸在生育後高度投入育兒，但經濟的壓力是會造成生育的猶豫，孩子一誕生也會造成家庭非常沉重的負擔，鼓勵生育必須社會提供更友善的育兒環境。
第二、原來，付出愈多的爸爸反而愈幸福
另一方面，從交叉分析看, 幸福感最強的是爸爸媽媽共同協力照顧孩子的這個族群，而最低的反而是媽媽為主要照顧者，張董事長分享：「養兒育女，爸爸一定要參與其中，才會享受育兒的幸福，當媽媽成為一個一肩承擔的媽媽，可能爸爸反而失去了去享受幸福感的機會，所以做為女性，我們常常覺得這是我的責任，我不放心爸爸來照顧孩子，我應該要一肩承擔，但事實上，跟妳想的可能不一樣，爸爸的幸福感最高的反而是一起照顧孩子的爸爸。」鼓勵爸爸參與，當爸爸愈付出愈幸福，這也是信誼這次調查非常重要的發現。
第三、媽媽學放手！夫妻各用優勢育兒才會更幸福
最後一個發現，過去大家總覺得媽媽是偉大的母親、慈母的形象，但今天如果重新選擇做父母，絕對會的爸爸是71%，絕對會的媽媽只剩下52%，顯見媽媽跟過去的印象已經不太一樣了，這角色在社會變遷中，在養育孩子的過程中，媽媽太認真了。
72%的媽媽會主動告訴爸爸育兒的資訊，爸爸碰到問題時，也會有52%的爸爸，會希望媽媽協助或是去請教媽媽，可見這當中爸爸處於相對「被動」，不像媽媽全力以赴的形象。爸爸基本上可能扮演的是一個協助或聽命行事的助理，甚至有87%的媽媽會刻意的安排機會讓爸爸跟孩子相處，張董事長建議：「作為一個關懷兒童教育品質的基金會，我們除了希望能夠支持父母，提升幼兒教育的品質以外，其實更期待的是，不管怎樣孩子是在一個家庭中成長的，每天的耳濡目染，每天的教養其實是型塑他們人格或者幫助孩子各方面能力發展最重要的基地，怎樣有一個幸福的家庭，怎樣能夠讓媽媽也成為一個跟爸爸一樣幸福的角色，我想我們的社會要做的事情還很多。」
對於夫妻共親職角色，張董事長建議：「父母養育子女的幸福感其實不在於誰承擔，最重要的是共同承擔，我在這也希望職業婦女們了解，工作和育兒並不衝突，重要的是妳一定要邀請妳的另一半和妳共同、協同育兒，兩方面都能各用優勢來育兒，這樣可能大家都會更幸福，我們的生育率也會提升。」
輔仁大學兒童與家庭學系副教授陳若琳則分享：「媽媽可能會不放心、不放手，從調查中其實顯示，爸爸也覺得自己是一個很有能力的照顧者，爸爸覺得自己是有能力的，只是表現可能不是媽媽所想要的方式，媽媽要放手且要欣賞爸爸的不同表現方式。」
呼籲：企業社會給予托兒托育的支持
最後對於減輕爸爸沉重的育兒負擔，張董事長也提出喊話：「我非常想要在這呼籲企業，當大家每天都在說企業社會責任時，我們可不可以希望政府能夠鼓勵、獎勵社會設立托兒托育的機構，讓爸爸媽媽每天可以和孩子手牽著手一起上班上學，再一起回家，而不是東奔西跑、匆匆忙忙，心掛兩頭的去撫育這個孩子，這通常都是父母心中，最覺得難以承受的事情。」
臨床心理師林希陶則舉國外研究，如果希望讓父親多投入，讓整個家庭氣氛更和諧，其實只要爸爸請兩周育嬰假，整個家庭的育嬰狀況就會改善。葡萄牙希望爸爸請兩周育嬰假就多給他一個月的育嬰假。等於有點像紅利。瑞典如果爸爸請育嬰假，可以每天獲得5.6元歐元的補助。如果可以用政策引導爸爸請才有可能鼓勵爸爸多投入，媽媽就會比較輕鬆愉快。
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