新鮮人空手面試！他傻眼「還敢開48K」 網吵翻：所以要帶什麼

生活中心／許智超報導

要找到合適的工作不容易，好好準備面試，就是不可或缺的環節。對此，就有網友分享，自己最近面試許多新人，有人敢開48k、有人雙手空空來，讓他忍不住抱怨「太隨便真的只會被看不起」，貼文一出，也引起網友激烈討論。

原PO在《Dcard》表示，公司最近要擴增，因此他最近面試了不少人，其中有一位約26歲的年輕人，當天才臨時改時間，來了也是什麼東西都沒有帶，給人的印象很差。

原PO接著說，徵才網站寫薪水40K，結果他講解完工作內容，對方就開口薪資要48k，「我聽到都傻了，有些30幾歲、10年以上經驗的人，才開30至35k上下，現在很多新人都那麼敢開，不知道是用什麼基準開的？」

原PO直言，「若要開高薪，那也要講出可以多貢獻什麼，或哪裡跟其他人不一樣，但這些都沒有，會有人錄取才有鬼，誰錄取誰倒吧」，因此他建議，態度真的很重要，不要只知道問福利，要多講自己的能力，面試也要準備，「兩手空空來真的看沒有」。

原PO透露，他曾面試幾位資深的工程師，50幾歲退休想找事情做的，面試完回去還會寄信討論關於今天面試的問題、簡單的禮貌感謝，而20幾歲的人真的一個都沒有，這是各位要學習的基本禮儀。

原PO最後說，工作別一直換，每個工作都做一年就換，真的不太敢用，也不會重用，永遠就是停在新人的薪資，「面試到這種經歷，你各位敢用嗎？總之大家面試還是認真對待一點吧。太隨便真的只會被看不起」。

貼文曝光後，許多網友認同回應，「好多留言都彷彿巨嬰，歷經了很長的校園生活沒學一點讀空氣的本事？該做什麼事還要別人一步一步告訴你」、「留言讓我大開眼界，可能因為大家是求職者的身分所以共情了吧，但站在人資的角度，對這種求職者真的會有點不太好的第一印象」。

不過，也有不少人開罵，「10年以上經歷才開30至35K，然後公司還覺得這個薪資合理」、「說真的都投履歷了，還要自己帶履歷的通常我都不會去了」、「需要準備什麼資料，你們有明確告知嗎」、「我面試階段只帶自己的筆記本和筆，因為擔心需要紀錄面試主管有很多問題。個人資料投履歷都已經提供電子檔了，我是來跟公司談工作的，不是來乞討的，感恩」。

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