澳企業主管扮「武漢蝙蝠」、模仿陸口音 挨批歧視遭開除

廖珮棋
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普華永道主管開「武漢肺炎」玩笑遭開除。（示意圖／shutterstock 達志影像）
普華永道主管開「武漢肺炎」玩笑遭開除。（示意圖／shutterstock 達志影像）

四大國際會計師事務所之一的普華永道（PwC），上週傳出兩名澳洲高級主管在活動上扮演「來自武漢的蝙蝠」，另一名則模仿中國大陸口音，由於兩人皆涉及種族歧視，經過公司內部調查後慘遭掃地出門。

《澳大利亞金融評論》報導，本次活動是由普華永道的人力資源團隊成員負責，他們的職責包括維持公司多元化，以及參與覺得自己面臨種族歧視或騷擾的員工的投訴流程，然而這次做出「不佳舉動」的也是該部門的2名高級主管。

普華永道公司。（圖／達志影像美聯社）
普華永道公司。（圖／達志影像美聯社）

活動中一名人力資源主管在問答遊戲環節模仿並嘲笑中國口音，另一名負責企業文化多樣性和包容性的高級主管則裝扮成「來自武漢的蝙蝠」，徹底引發眾怒，在社交媒體上還引起喧然大波，普華永道為此成立「員工和道德行為小組」，來針對整起事件進行調查。

據悉爭議還不只這一樁，當天活動中還讓員工選擇，從幾個選項內選出「最能代表共產主義」的標誌，而答案竟是中國科技巨頭華為公司的標誌。

其中一人扮成武漢蝙蝠涉嫌「辱華」。（示意圖／shutterstock 達志影像）
其中一人扮成武漢蝙蝠涉嫌「辱華」。（示意圖／shutterstock 達志影像）

PwC的CEO西摩爾（Tom Seymour）將事件定義為種族歧視，他表示此種行為並非公司文化，也對這次事件感到相當失望。普華永道也感謝那些讓媒體關注此事的勇敢人士，而目前澳洲普華永道已經展開內部調查，除了2位已經離職的主管之外，其他涉案相關人員也將面臨財務懲罰。

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