Yahoo奇摩新聞 無奈！快篩檢驗費用員工自己出？ 學者批「變相減薪」
因應防疫，不少企業公司以及教育單位，都會要求員工跟教師，必須在每一到兩周，繳交一次快篩陰性證明，或者是疫苗施打證明，在疫苗短缺情況下，大多數人只能選擇交快篩證明，但有勞工反映，這些費用很多單位都是要員工自付，一個月下來要花三到四千，無形中成為負擔，勞委會則建議，快篩費用應該由雇主支付，減少勞工負擔。
到各個教室賣力教舞，舞蹈老師小美，教舞經驗多年也是職業舞者，但疫情期間他工作的地方，是補習單位也是營業場所，每周都必須要自主快篩檢驗。
舞蹈老師小美：「快篩的試劑一份三百元到四百元之間不等，一個月有四個禮拜，所以我個人覺得一個月花一千兩百元，在自主快篩上面，其實是滿合理的啦。」
常常奔走各地的舞蹈老師小美，贊成快篩檢驗保護自己，公司也有給予半價補助，但很多單位是沒有給予補助，卻也必須要固定繳交檢驗證明或者疫明證明，包含學校補習班、竹科光電大廠，果菜市場、健身房等等群聚接觸人多，都會要求繳交檢驗證明，但在費用負擔上卻沒有一個準則。
舞蹈老師小美：「公司的作法是會幫每個老師，負擔一半的費用，然後我也有聽說某一些工作的場所，某一些公司行號，他們是全額的提供或全額的補助他們的員工，全世界都是第一次遇到這樣的疫情，所以在這樣的大疫苗時代之下，我覺得自主快篩是必須的。」
有多個行業的勞工反應，由於還沒輪到施打疫苗，導致現在進出公司，參加活動、前往學校或補習班工作，都被要求每三至五天提供一次快篩陰性證明，有些公司會支付有些負擔一半，有些是完全不補助費用得由勞工負擔，等於變相減薪。
全國教育產業總工會理事黃耀南：「現在因為這個疫苗的施打是按照年齡，所有一些比較年輕的或者青壯的人，他是沒辦法打到疫苗的，現在要這些人要自費去篩檢，才可以回到職場這是非常不合理的。」
像是台北市就有新進教師，考上教師資格的時候沒趕上造冊，成為學校的疫苗孤兒，進到校園都被要求每5至7天提供一次快篩證明，費用自付款新竹市一名科技器材公司員工，跑業務需要，拜訪大公司，被要提出三天內快篩陰性證明，都得自己出以每三天要快篩一次，一星期就要快篩2次，每週多花快千元，一個月等於減薪4千，勞委會建議篩檢費用應該由由雇主支付。
全國教育產業總工會理事黃耀南：「七月底八月初，就已經幫所有現職的正式教師打過疫苗了，現在這些代理代課教師，一般來講他們反而是比較青壯，比較年輕的老師，因為這樣的關係，他沒有辦法可以施打疫苗，反而他要受罪就是他要自己自費，去做篩檢跟PCR檢測。」
現階段公司行號會要求疫苗證明或快篩陰性，兩種報告擇一，在疫苗尚未普及多數民眾只能交快篩報告，這些費用成為無形負擔專家建議，除了考慮費用補助之外，可採打一劑、趕一劑的策略來做因應。
防疫學會理事長王任賢：「維持機構與員工的安全，是雇主的絕對責任，當一個員工已經，在這個機構裡面保了勞健保，基本上來講他就屬於這個機構的員工，所以他的一切健康保障，包括篩查，都是雇主的責任，當然他的金額必須由雇主來出。」
防疫至上疫苗快篩不可少，但這些費用以及疫苗規劃，還是得花上一番腦筋，如何便民同樣達到防疫效果，考驗政府智慧。
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