【獨家】指名「已解隔確診者」 醫院專責病房徵才掀話題

過去在專責病房內，確診者的生活起居，都是第一線護理師在幫忙照顧，不過疫情延燒，許多醫護也面臨染疫或隔離，人力吃緊，衍生出護病比失衡等諸多問題。有不少醫院開出新職缺，要招募「已經解隔離的確診者，且打過3劑疫苗」，工作是進專責病房照顧確診者的生活，像亞東醫院就開出12小時，薪資7500元的條件，鎖定的對象就是照服員。

亞東醫院召募公告，寫著招募「勇敢的您」，只要65歲以下，曾確診過、已經解隔，且打過3劑疫苗，不需有醫護背景，工作是進專責病房，替確診者餵藥、翻身等，1天12小時，薪資7500元，找的就是照服員。

居家型照服員莊小姐：「它會吸引我第一就是說薪資滿高：(第二)小孩子都長大了，他們都不在我身邊：所以我很，就是不用考慮那麼多。」

第一線照服員，認為誘因很大，因為薪資比一比，12小時7500元，若天天工作、接案，月入20萬沒問題，但若居家型照服員，按件計酬，還得跟公司拆帳，像莊小姐拼命接，一個月最高曾6萬多元。而醫院1對1照服員，24小時照顧生活起居，一天2500到2800不等，若天天工作，最高一個月才賺7萬多，落差很大。

居家型照服員莊小姐：「照顧確診者我們第一本身就是注重防疫的措施，一定要做好。」照服員人力仲介翁小姐：「照服員你一天給他2500，他要去顧一個確診的，他也不願意，因為風險太高了，很多阿姨還是會擔心，會怕啦。」

不只亞東，像馬偕也開出專責病房職缺，招募助理護理員，有防疫津貼能拿，部立彰化醫院，也要找居服員進專責病房，8小時5000元，還提供宿舍、免費健檢，優渥條件，全因護理人力，至今還是壓力。

新光醫院副院長洪子仁：「醫護人員的人力，已經非常緊湊的情況，如果沒有開放照服員進駐，去幫助生活的照顧，那當然他壓力就會更大。」

大量醫護染疫、居隔，加上專責病房內病人，多有共病。衛福部近期發函醫療院所，維持護病比1:5，最高1:7，並開放照服員進專責病房，分擔護理師職照護壓力，但條件是要「受過訓練」，也因此首度讓醫院出現，招募康復者的新職缺。

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