生理假怎麼請？要附證明嗎？能請幾天？員工保障自身權益懶人包

生理假要求員工提證明 北市議員遭控慣老闆

台北市議員林穎孟近日遭助理爆料是慣老闆，在討論病假問題時，竟然要求生理假得附上憑證，更稱：「請假都要憑證啊！不然怎麼知道真的假的？」，讓助理痛批林穎孟連雇主不能要求員工提供生理假證明都不知道，嚴重缺乏性平意識；對此林穎孟回應，已調整辦公室規範。

嚴重經痛直逼生產 或影響生活、工作

醫師解釋，生理痛主要是月經來時，子宮內膜因剝落伴隨血管出血，誘發身體止血機能，發炎反應同時作用即會產生疼痛感；對嚴重經痛者而言，疼痛程度直逼生小孩，極有可能影響工作表現。多數人認為生理假是性別平等的表現，但也有人擔憂生理假可能增加職場上對女性的歧視。

日本1947年正式立法 台灣2002列入法規

目前有生理假的國家不多，日本早在1947年就正式立法，台灣則是在2002年將生理假一詞列入法規，南韓、菲律賓等國亦有相關保障。部分民營企業也將生理假納入員工守則，像是英國Coexist，Nike更適用於全球的分部。

員工每月可請1天不算缺勤 雇主違法最高罰30萬

日前台北市勞動局接獲民眾陳情，請生理假時老闆要她附上證明，否則就算曠職。但其實我國《性別工作平等法》規定，女性每月可請1天生理假，雇主不得拒絕，不能要求出示憑證，也不得視為缺勤進而影響員工全勤獎金，更不能以此作為考績或其他不利處分，不過生理假當日員工薪資減半。要是雇主違法，依法開罰2萬至30萬元罰鍰。