疫情帶來負面經濟效應 87%畢業生積極啟動求職計畫

時序進入炎熱的六月，新鮮人畢業季、求職季也將隨之到來，不過今年因為本土疫情影響，似乎也讓年輕人們的職涯計畫有所改變，根據yes123求職網所進行的「新鮮人職涯規劃與求職恐慌調查」結果顯示，在今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中，有87.3%想先找工作，雖然此數據高於去年的84.1%，仍明顯低於疫情前2019年的98%，是9年以來「次低」水準，代表大家的憂患意識增加，但相對的工作卻變得不好找，僅20%能被成功錄取，也有高達68%的人歸咎於疫情的影響。

圖/畢業季即將來到，受疫情影響的準新鮮人們有近9成都積極啟動求職計畫當中。擷取自Pexels

以學歷交叉分析來看，其中學士級的新鮮人，選擇先就業比例有86.3%，而研究所級的新鮮人，先就業比例則有90.3；若是選擇先就業，有62.7%的新鮮人透露已經開始找工作，比例高過去年的60.3%，也多過前年的59.3%，以及2018年的56%，顯見疫情帶來的負面經濟效應，讓畢業生增加憂患意識，積極啟動求職計畫。

同時在這群求職起跑者當中，甚至已有19.6%透露，已經幸運獲得企業錄取的新鮮人們，也略高於去年的18.3%，但對照之前同期錄取比例，卻明顯低於前年的25.9%，以及2018年的25.7%；而在沒有錄取的80.4%當中，就有高達68.3%認為沒被錄取是與疫情衝擊有關。

圖/在面試後未被企業錄取的新鮮人中，有高達68.3%認為沒被錄取是與疫情衝擊有關。擷取自Pexels

至於今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為31,462元，與去年的31,087元相比，回升375元，等於增加1.2%，不但反彈、更創下8年新高，其中學士學歷新鮮人的期望值是30,866元，比去年的30,280元上調586元，也是8年以來新高，而研究所新鮮人期盼薪資水準，則是比起前者高出7.3%、也就是多出2,240元；對照yes123求職網上月底公佈企業所願意提供的起薪，學士級平均給29,784元，勞資雙方認知的起薪落差為1,082元、落差約3.5%，而研究所級平均給32,553元，勞資雙方認知的起薪落差為553元、落差約1.7%。

表/新鮮人月薪期望值(不分學歷)。yes123求職網彙整提供

表/「學士」新鮮人月薪期望值與企業起薪比較。yes123求職網彙整提供

表/「研究所」新鮮人月薪期望值與企業起薪比較。yes123求職網彙整提供

解讀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌指出，八年級生一畢業，選擇搶先就業，而不繼續進修，仍反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，只是今年遇到疫情的突發狀況，導致觀望氣氛濃厚，推估想延畢或轉考公職的人將增加。

楊宗斌也分析，新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」，期望待遇仍在三萬塊出頭水準，不敢奢望能大幅提升，因此需要政府持續推出多元化的「僱用青年獎助計畫」，同時有具體配套限制措施，除了避免低薪魔咒，也兼顧畢業季就業市場的量與質；同時，他也建議，社會新鮮人要有高度危機感，提早在正式畢業前投遞履歷，並嘗試應徵更多家心儀的企業，「否則以五月底前的錄取狀況，約為兩成來看，低於過去水準，大環境對畢業生來說，確實『疫常』險峻」。