紙箱大缺貨！造紙業勞工鬆綁7休1 影響4萬勞工

國內紙箱嚴重不足，造紙業申請鬆綁勞基法，勞動部為此發出公告，將放寬紙漿和紙製品製造業7休1規定，不過每年申請次數，不能超過12次，另外輪班間隔也可縮短到8小時。預估有4萬4千多名勞工受到影響。

國內紙類製品需求大增，為了確保供需不失衡，勞動部4日公告，將放寬造紙業7休1和輪班間隔限制。

勞動部長許銘春說，「經濟部提出申請以後，我們在4月27日有召開，勞動基準諮詢會，那經過與會的委員，討論之後認為，的確有這個縮短輪班間隔，跟那個調整例假的必要，我們預告時間到5月9日為止。」

為了有效提高造紙業產能，勞動部與勞資雙方研議之後，擬定出的共識，包含放寬7休1限制，也就是說，可以在每7天的周期內調整例假，但是每年申請調整不能超過12次，預估4萬名勞工將受影響，另外針對國內7家大型紙廠，輪班時間，則是由原本的11小時，調整為8小時。

經濟部工業局主任秘書周崇斌說，「4千多人是針對永豐餘等造紙業，它是輪班11小時，變成可以縮短到8小時。」

不只國內造紙業急需加班，近期中國不斷挖腳台灣半導體人才，引發國安危機，也讓勞動部明定人力銀行不得刊登中國職缺，下午也會請業者喝咖啡，開會討論具體防範措施。

勞動部長許銘春vs.立委賴惠員說，「發展署會再邀集人力銀行來那個討論，就是後續的一些認定、執行樣態等等，如果它有違法的情事，（最高可以罰到500萬）對。」

祭出高額罰則，要求國內人力銀行業者，配合防範中國挖角，就希望能確保台灣半導體產業的優勢。

（民視新聞／易俐廷、黃啟豪 台北報導）

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