【華碩裁員】頻改組人心難安 施崇棠退休喊卡也沒用

華碩董事長施崇棠原本打算今年6月退休，卻在4月喊卡，雖將徐世昌升任副董事長，但華碩這幾個月來，卻因組織不斷改組，瀰漫著一股不知所從的氣氛，加上裁員聲浪再起，公司內部人心惶惶。

「這週可能跟某主管匯報，但隔幾週窗口就換不一樣的人，內部亂糟糟，不知道方向在哪裡。」華碩員工私下抱怨。

攤開華碩近10年發展史，不管是2007年推出EeePC小筆電一炮而紅，後來又被Google相中，攜手推出Nexus 7平板，也能與iPad相抗衡。2年前施崇棠在台北國際電腦展推出機器人Zenbo，2萬有找的親民價格引發關注，創新速度不亞於一流科技大廠。

但空有創新能力，新品卻無法創造持續性獲利，去年營運更遭逢金融海嘯以來最大逆風，就算華碩高層不斷喊出改組、要改變， 但仍找不出正確道路，內部人心惶惶，再加上同業頻挖牆角，內憂外患下，徐世昌再出重手改組能否幫華碩反敗為勝，外界都在看。

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