薪水不敵通膨 首季總薪資7年來首次負成長

近年第1季受僱員工薪資年增率變化一覽表。(圖/洪凱音製表)
近年第1季受僱員工薪資年增率變化一覽表。(圖/洪凱音製表)

通膨高漲,不僅偷走受僱員工薪資,且實質薪資的減幅還有擴大趨勢;主計總處昨公布3月全體受僱員工薪資統計顯示,今年首季經常性薪資平均4萬5286元、年增2.41%,總薪資平均7萬543元、年增2.36%;不過,考量物價漲幅後,實質經常性薪資年減0.19%、實質總薪資年減0.23%,減幅皆創下7年同期最大。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣則分析,今年第1季實質經常性薪資、實質總薪資皆呈負成長,主要是同期物價上漲率達2.6%,高於經常性薪資、總薪資成長幅度,此外,全球景氣放緩,企業第1季加薪力道以及發放獎金的金額,也不如去年同期榮景。

人資專家楊宗斌解讀,實質薪資負成長意謂薪資追不上通膨,對受僱員工來說,最大衝擊是「實質購買力」下滑;政府計畫替軍公教人員全面加薪,有示範效果,楊宗斌認為,企業加薪取決於獲利,尤其目前景氣前景不明,楊宗斌認為,這次軍公教加薪,想帶動企業跟進的效益恐怕會不如預期。

陳惠欣表示,其實受僱員工每年薪資都有成長,實質薪資會負成長,最大關鍵因素還是通膨壓力較大,若總體經濟可以改善,通膨(CPI)逐漸控制在2%左右,不論實質經常性薪資或實質總薪資,應該就能恢復正成長的水準。

值得留意的是,近來出口、外銷訂單下滑,製造業景氣轉為低迷,陳惠欣表示,截至今年3月統計,製造業受僱員工人數已經連續9個月減少,加班工時也連續減少,顯示製造業確實受到全球景氣趨緩所波及。

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