醫護自願接種疫苗 身體不適不應扣薪

臺北市醫師職業工會、臺大醫院企業工會、臺灣護理產業工會十五日上午聯合發出聲明，首批疫苗輕微副作用時有所聞，甚且在國外傳出血栓風險，醫療人員基於提升群體免疫理由願接受接種，若產生不適症狀就需要面臨扣薪，是否將影響後續施打意願？期盼指揮中心及勞動部能針對施打疫苗後的不適症狀，訂定不扣薪資、績效獎金的請假規範，提供醫事人員最佳的防疫後盾。

聲明中指出，首批COVID-19疫苗進口，衛福部將數類職業別列為優先對象，並且開放醫療人員主動報名施打。根據疾管署的「健康回報系統TaiwanV-Watch」統計，截至四月四日累計接種人次達一七○七八人，其中有一○一三八人次參與回報（佔五十九點四%）。統計結果發現，十八至四十九歲人口是主要接種對象，於接種後第一、二日產生疼痛者高達六十八點七%，發燒超過卅八度佔卅三點七%，且約有六%因接種不適而影響工作，粗估至少六百多人受影響。

工會認為，以臺大醫院而言，早在疫苗接種初期臺大醫院便制定優於法規的「恢復假」制度，若於施打後產生不適症狀，得檢附相關證明文件申請二日「恢復假」，期間不扣薪、不扣績效。可惜指揮中心對此沒有統一標準，而勞動部率先喊出「不可歸責於勞雇雙方，因此雇主可以不給薪」，比直接請病假還要更不利，再次凸顯勞工權益始終是防疫通盤考量下遲到的一環。