【鏡評】COVID加薪潮的棘手任務

因COVID封鎖傷害的受害者無力加薪,還因加薪潮受到二次傷害,政府應該要有類似疫苗「加強劑」來照顧受傷慘重的那群底層人民。
因COVID封鎖傷害的受害者無力加薪,還因加薪潮受到二次傷害,政府應該要有類似疫苗「加強劑」來照顧受傷慘重的那群底層人民。

加薪是好事,工廠勞工、銀行職員、政府公務員、學校老師、軍人或是手搖飲店的工讀生,大家都喜歡加薪。相對的那面,民營企業老闆今年有賺錢,多分一些給員工,有利勞資和諧、有利公司永續發展,在公部門,這幾年政府稅收增長的趨勢明顯且持續,也有餘裕給軍公教調薪。

弔詭的是,加薪原本是「均富」的好事,政府與企業主牽手為勞工與公務員加薪,更是提升全體人民幸福的美事,然而,這次加薪卻有「貧富不均」、「世代不公」的疑慮,非常棘手。

一切都要怪罪於COVID病毒,還有政府嚴厲的封鎖政策,造成整個經濟體「冰火兩重天」的極端現象。某些產業(例如航運、電商)賺到滿缽滿盆,某些產業(例如旅行社、餐飲店)卻集體崩盤,那些賺翻了的產業,員工已經享受加班津貼、業績獎金、績效分紅,現在還能加碼調升底薪;至於被封鎖害慘的產業,老闆不關門歇業就已經萬幸,從業員工大量失業、放無薪假,能夠重回職場已是萬幸,哪還敢奢望加薪?


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