除陋習 應建吹哨者保護機制

社工勞動條件長期以來存在人力不足、負荷案量超載、聘雇任期不穩定等問題，這幾年政府全力推動「建構社會安全網」，社工的工作安全網反而不安全，角色最關鍵，卻也最辛苦，還要受「回捐」陋習之苦，政府應加強法規制定，讓壓榨社工的協會組織有退場機制。

「我1個月領3萬4916元，但被要求回捐6％，每月活生生被扣走2095元」，在一家協會工作的李姓社工員大吐苦水。這種不樂之捐，1個月變成領不到3萬元薪水，若進行舉發，又怕被發現是「抓耙仔」，只好忍痛薪水「被回捐」。

「社工薪資回捐」事件，陋習存在多年，近來因一些案例被揭發，政府機制慢慢建立，這幾年情況稍微有改善，但從幾個案例當中，也發現「回捐手法」與過去預扣薪資不同，而是以社工「自願」回捐方式，變得更加難以規範，若不是當事人鼓起勇氣舉發，外人恐難以得知。

針對社工勞動條件，立委莊競程直言，中央與地方常有溝通落差、互踢皮球的情況，政府如祭出重懲，在無任何轉銜計畫下貿然停止補助，這些協會現職社工恐成為失業受害人，需要有完整的配套計畫。

社會工作事業，明為要社工「共體時艱」、「做善事」，暗地卻是剝削、對專業社工不尊重，也會出現難以留住專業人才的隱憂。為杜絕惡性循環，讓社工師從事社會服務時無後顧之憂，市府應建立吹哨者保護機制，保障隱私等權益，協助追討回捐款項，避免更多社工及服務對象權益受損。