電話響3聲未接「每人扣1千」 超扯扣薪規定讓網看呆

有見過這樣的老闆嗎?不少人求職最看重就是薪資,若違反合理規定遭扣薪是一回事,但是被奇怪的理由扣薪水,真的會讓人相當頭大!有網友在網路上抱怨,公司老闆訂出的「扣薪花招」,由於太過離譜,讓網友看傻直呼「這可以告了吧」。

慣老闆訂出扣薪規定讓網友看傻。(示意圖/翻攝自Pixabay)
慣老闆訂出扣薪規定讓網友看傻。(示意圖/翻攝自Pixabay)

這名網友在臉書社團「爆料公社公開版」發文,詢問網友「公司老闆可以隨便想理由扣薪嗎」,並附上一張工作群組截圖,老闆表示為了維護大家的權益,若是「客戶打電話鈴聲響3聲以上未接」而接獲投訴的話,現場同仁每人每次扣1千元。

除了沒有根據的扣薪規定外,老闆還要求員工「下班時間保持電話暢通」,並寫下「如果未能保持暢通,造成公司營運損失,一律從每人每月的薪水來賠償」,網友補充,如果當月排假較多,當月月薪會「自動變為領時薪」,指控老闆「每月都有新花招要扣薪」,且樣樣都違反《勞基法》中的員工權利,痛批老闆「到底是誰給他的勇氣?」。

網友抱怨老闆的超扯規定。(圖/翻攝自爆料公社公開版臉書)
網友抱怨老闆的超扯規定。(圖/翻攝自爆料公社公開版臉書)

由於老闆的規定太過離譜,且嚴重違法,貼文曝光隨即引發網友討論,紛紛要網友檢舉「根本爛公司」、「這種的慣老闆一律往勞工局走一趟」、「勞工局勞檢下去」、「電話第一聲就接起來,每位同仁加1千比較有用」、「勞工局是個好單位的」,且網友還在留言區補充,公司不但沒有年終、就連平時的獎金制度在2年前碰上疫情就取消了。

勞工可依照《勞基法》向主管機關申訴。(圖/翻攝自Google map)
勞工可依照《勞基法》向主管機關申訴。(圖/翻攝自Google map)

為了保障勞工權益、加強勞雇關係、促進社會與經濟發展,勞動部訂定了《勞基法》約束勞工與雇主。根據本法第74條明載,勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

(封面圖/東森新聞)

更多東森新聞報導
冷空氣南下!這天北部降至22度 涼爽天氣持續3天
iPhone14首摔「螢幕爆裂」超心痛 維修價格曝光
台東6.4地震原因找到了 氣象局:餘震恐長達1個月