面試過2關被人資刷掉 過來人爆內幕

生活中心／蔣季容報導

求職最重要的一步就是面試，隨著每間公司制度不同，要面試的關卡也不同，然而不管哪家公司，最後一關通常都是由人資進行面試。一名網友就表示，自己面試了設備工程師，前兩關與大小主管面試，過程都還不錯，怎料最後竟被人資刷掉，更令他訝異的是，成績墊底、又常常蹺課的同學居然順利錄取。

原PO在Dcard指出，今年25歲的他，是國立中部科大碩士畢業，日前應徵設備工程師，滿懷期待投履歷，也得到面試邀約，有小主管、大主管及人資3個關卡。

由於原PO有認識的朋友在該公司擔任中高層主管，對方表示主管們對於面試的結果都覺得不錯。沒想到原PO最後竟然被人資刷掉，回想起當初是男人資面試的，問的問題都很刁鑽，不禁讓他疑惑，「想請問是不是遇到女人資比較好錄取？網路上也有看到其他人也是敗在男人資這關」。

最讓原PO傻眼的是，大學同學錄取了他的職位，但對方求學時期成績墊底，也經常蹺課，讓原PO十分不解，「真不了解怎麼選人的？錄取條件標準？通常都是主管挑人，怎麼人資權利也這麼大？」

貼文一出，網友紛紛回應「實話是⋯這年頭缺人到要不錄取其實滿難的，你可能要好好審視一下自己面試時出了什麼問題，你也沒分享說哪些問題刁鑽，到底是上來檢討還是討拍呢」、「人資沒過八成是回答不想加班」、「表現得不夠奴」、「誠信正直最重視，你該不會扯謊了吧」、「搞不好你那朋友肝指數很低、身體健壯啊」。

此外，也有網友表示「有時面試很看緣份的，尤其是人資那關」、「考試排名跟出席率不代表一切啊⋯一個人的能力有很多不同面向的表達方式，與其檢討不公的制度，不如好好檢討自己的不足吧」、「眼緣很重要！我以前有陪我同學去面試，結果她沒上！我坐邊上閒閒等，也沒遞履歷，但我上了」、「緣份很重要，有時只是沒眼緣，或講話發現你鼻毛外露就打槍」、「感覺你滿自以為的，可能人資就是看到你的這點吧」。

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