餐飲觀光跳船潮暫歇？開放內用、疫情降級 職缺回來了

受到這波疫情衝擊，餐飲、觀光等內需型產業這半年多來幾乎被打趴，不過著眼於10月振興券即將上路，現在已經有餐飲業者恢復徵才，希望趁報復性消費回籠前補足人力，可望帶動國內7月失業率出現緩解跡象。人力銀行業者發現，台灣疫情高峰過後，其實不少上班族也對跳槽蠢蠢欲動，不過對照歐美的大離職潮，台灣員工還是以觀望居多，在景氣未明之際，跳槽動作相對謹慎保守。

內湖就業服務站工作人員：「4號求職者許小姐請進。」

就業服務站人員陸續叫號，前來面試的民眾在等待區預作準備，北市勞動局8月24到26日舉辦網路及現場徵才，包括海底撈、摩斯、爭鮮壽司，以及電子業、零售量販、居家長照機構等，共10家業者、釋出444個職缺，最高月薪上看10萬元。勞動局表示，疫情警戒降級，就業機會又回來了。

北市勞動局就業服務處處長何洪丞：「我們可以看到那個內需服務業，就是包含餐飲住宿旅宿業等等的這些行業，他們對於未來景氣的復甦，似乎是比較樂觀的態度，那可能也是因為未來啊，看中這個振興五倍券啊即將要上市的關係。」

餐飲觀光連續兩年重傷，目前人力需求仍在緩步回溫。根據勞動部所做的調查顯示，第四季相較第三季，人力淨增加的產業，以製造業居冠、來到7年新高，另外缺工的營建工程，求才人數也創10年紀錄，對照住宿餐飲，縮編減少的人力和求才抵銷後，僅僅淨增加71人，創2008金融海嘯來新低。眼看內需型產業，一碰上政策因素或疫情，不是大好就是大壞，為了求穩定，轉職潮早已悄悄啟動。

yes123求職網發言人楊宗斌：「外場人員其實已經擅於跟顧客溝通的話，其實從事這種業務型工作我是覺得，轉職應該是比較順利一點，內場這些比較專注這種食材研究的話，其實轉到食品業這邊的一些研發，或是產品開發的話也是有這個，跨行業的這個轉行的契機啦。」

開心與柬埔寨的大佛合影，蜜月熱門景點，捷克布拉格跟童話小鎮庫倫諾夫，更是熟門熟路，帶團資歷超過20年的劉彥均，擁有國際領隊證照，但過去半年多來，無團可帶、收入全部歸零，幸好劉彥均有博士學位，順利轉任教職，因為疫情、另求生路的同業，更是多不勝數。

城市科大觀光系助理教授劉彥均：「這種不穩定沒有團沒有收入，或者是沒有出門這個月就是等於沒薪水的，對於有一點人脈的領隊，或有點存款的領隊來講，他可能影響沒有到立即那麼大，但是這波疫情其實是已經兩年三年了，還是大家都頗有感受啦。」

餐飲觀光業轉職潮明顯，不過整體而言，上班族仍是觀望居多。104人力銀行發現，有意跳槽的受訪者，超過5成是因為疫情緣故，希望在工作與生活之間取得平衡；2成是由於收入不穩，另外近2成是不滿企業主防疫慢半拍，對照歐美爆發大離職潮，國內上班族轉職相對小心謹慎。

104人力銀行經營事業群資深副總晉麗明：「歐美之所以可能會爆發大離職潮的原因，也是因為說歐美他有比較完善的這個，失業的救助措施那很多的振興方案，都能夠讓上班族他離職之後，可能在一段時間之內生活還是有保障，那此外就是說工作機會很多，所以說基本上他們離開了現職之後，可能再找到另外一份工作，也不是那麼的困難。」

國內7月失業率稍稍回穩，從6月的4.8%降到4.53%，疫情降溫，各大慘業終於見到曙光。

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