麥當勞徵才 起薪30K休假123天

▲麥當勞本週擴大徵才1300人!提供起薪30K、全年休假123天的福利,親身體驗工作環境後現場面試,廣邀社會新鮮人、二度就業、新住民加入。(圖/翻攝自台灣麥當勞官網)
▲麥當勞本週擴大徵才1300人!提供起薪30K、全年休假123天的福利,親身體驗工作環境後現場面試,廣邀社會新鮮人、二度就業、新住民加入。(圖/翻攝自台灣麥當勞官網)

台灣麥當勞擴大徵才1,300名正職服務員!將於本週五、六,8/19、8/20連續兩天展開連鎖餐飲業最大規模招募, 提供起薪30K、全年休假123天的福利,廣邀社會新鮮人、二度就業、新住民等加入,求職者不只可親身體驗麥當勞的工作環境,還可以直接現場面試。據悉,目前台灣麥當勞的員工中,逾5成員工年資超過10年。

許多網友常以為麥當勞只有大量的計時人員,甚至日前還有網友在Dcard發文詢問:「麥當勞真的有正職嗎?」想知道麥當勞的正職福利好不好,似乎對麥當勞的印象,還停留在適合學生族找打工機會的認知。今年麥當勞首度擴大公開招募1,300名正職服務員,且是全新正職職缺,提供起薪30K,休假比照正職人員且優於勞基法,全年休假123天、到職日起即可享10天特休以及7天家庭日,比照外商特休福利。

▲目前台灣麥當勞員工,逾5成員工年資超過10年。(圖/台灣麥當勞提供)
▲目前台灣麥當勞員工,逾5成員工年資超過10年。(圖/台灣麥當勞提供)

其實在台灣麥當勞今年6月發表的季報中就提到,麥當勞的員工只要工作滿10年,就能享有長達8週的有薪「十年特休」;而目前台灣麥當勞的員工中,就有逾5成員工年資超過10年。

不同於「計時服務員」採彈性排班,麥當勞正職服務員享有穩定的工作時段,希望透過休假多及健全的福利制度,讓員工都能有時間安排生活及陪伴家人。不管是社會新鮮人、二度就業、新住民等身份都有機會能加入,當然家庭主婦或是二度就業也很歡迎。本週五、六,8/19、8/20連續兩天,全台麥當勞餐廳同步起跑「職場體驗」,歡迎求職者親身體驗工作環境,還可以直接現場面試。

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