「同事問他年終」狂抱怨:主管有偏見 網勸:不要說實話

你會老實跟同事坦白年終領多少嗎?近期許多網友陸續領到年終獎金,有網友分享,有個同事很愛打聽大家的年終,去年發現原PO領得更多後,就不斷抱怨主管有偏見,讓原PO十分困擾,擔心今年發生同樣的狀況,忍不住好奇其他網友的經驗談。

有網友分享,有個同事很愛打聽大家的年終,去年發現原PO領得更多後,就不斷抱怨主管有偏見,讓原PO十分困擾。(示意圖/Getty Images)
有網友分享,有個同事很愛打聽大家的年終,去年發現原PO領得更多後,就不斷抱怨主管有偏見,讓原PO十分困擾。(示意圖/Getty Images)

有網友在論壇Dcard發文,透露有個同事很愛打聽大家的年終,去年發現原PO領得更多後,就不斷抱怨主管有偏見,無法理解為什麼原PO領的獎金更多,讓原PO十分為難,「他這些抱怨我其實聽了很不舒服,我平常算是非常認真努力的工作,而他經常偷懶、出包,理所當然績效考核不好,要是我跟他一樣我才難過吧...」原PO也坦言擔心今年發生同樣的狀況,「好怕他又要來問我,覺得有夠煩躁」。

貼文一出,不少網友勸原PO不要老實交代「千萬不要說實話」、「不能講,連三節都不要講」、「當然不能說呀,否則全公司都知道你領多少,人難免都會有比較的心態...」、「不用說」、「財不露白,不要跟同事談錢的事情」、「千萬別真說,說了麻煩就大了」、「薪水獎金這都不能講,講出來你的獎金很快就被大家知道了」、「不講,連季獎金也不講」、「覺得領比較少的就可以講,領很多就低調點」。

也有網友分享自身經驗「先問他你多少,然後說跟你差不多」、「不會說,如果他問你,你就說『我還沒看欸(銀行入帳通知),不知道領多少』,他如果叫你趕快看,就說『好啦好啦等我忙完』,反正只要他又來問,一律說『忘記了、還沒看』等等之類的回覆,打哈哈過去,久了他就知道問不出個所以然了」、「絕對不能講!我都先刺探對方大概多少,絕對會報得比他少,然後用手比個大概,剩下讓他自己想像」。

撰稿:吳怡萱